“比較優(yōu)勢(shì)”，即生產(chǎn)一種物品機(jī)會(huì)成本較少的生產(chǎn)者具有比較優(yōu)勢(shì)。除非兩人有相同的機(jī)會(huì)成本,否則任何一個(gè)人就會(huì)在某一種物品上擁有自己的比較優(yōu)勢(shì)。
人生的支點(diǎn)，就是你的才能?
比較優(yōu)勢(shì)的原則是讓人們意識(shí)到只要善于并勇于發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì),即使在別的方面有些不盡如人意,同樣也能到達(dá)成功的彼岸。
或許你沒有經(jīng)驗(yàn),但你擅長(zhǎng)學(xué)習(xí);你不知職場(chǎng)規(guī)矩,但你特別真誠(chéng)；你不懂人情世故,但你會(huì)細(xì)細(xì)揣摩。只要你發(fā)揮自己的特長(zhǎng),并能有效加以利用，就會(huì)收獲理想的果實(shí)。?
阿基米德對(duì)國(guó)王說(shuō): “給我一個(gè)支點(diǎn),我就能撬動(dòng)地球?！睂?duì)于人生而言,支點(diǎn)是什么？就是找到自己最重要的才能，充分發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，然后將自己的成功撬起來(lái)。
剛剛大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候，易產(chǎn)生這種想法:我一定要做一項(xiàng)很有意義的工作，或者我很感興趣的工作。所以就很容易碰壁，因?yàn)楹芏喙ぷ鞑⒉皇悄阆胱鼍湍茏龅?，關(guān)鍵是你還得做好。所以很多人就會(huì)很苦惱郁悶。其實(shí)大可不必著急，可以先做一些看上去“大材小用"，或完全事務(wù)性的工作；
如果你能在這件工作上做得別人好一點(diǎn)點(diǎn)，不需要很多，下一次你就有機(jī)會(huì)去做更大的事。但如果你什么都不做,站在那兒抱怨：我在其他方面還比他們強(qiáng)。那根本沒用,因?yàn)檫@個(gè)世界沒有人想聽這樣的話。公司只關(guān)注你做事的結(jié)果。所以你只要在某一方面，比別人好一點(diǎn)點(diǎn), ?你就有成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
考慮最擅長(zhǎng)做什么，而不是一味彌補(bǔ)不足
每個(gè)人在一生中少不了要面臨幾次找工作的過(guò)程。但有一個(gè)更最基本的問(wèn)題就是你擅長(zhǎng)做什么？這是一個(gè)比找工作更重要的問(wèn)題。
每年從學(xué)校走出來(lái)的人除了“新鮮”之外，最讓人欣賞之處是，他們有很多的夢(mèng)想、他們有很多想做的事情?！白钌瞄L(zhǎng)做什么”這個(gè)問(wèn)題至少與夢(mèng)想一樣重要，因?yàn)樗菍?shí)現(xiàn)夢(mèng)想的介質(zhì)。但悖論就在于，有些人從來(lái)不問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，他們經(jīng)常想盡各種辦法彌補(bǔ)自己不擅長(zhǎng)的部分,卻不曾想，在拼命彌補(bǔ)自己的不足的時(shí)候，已經(jīng)在競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位。
亞當(dāng)·斯密在《國(guó)富論》當(dāng)中說(shuō)：“兩利相權(quán)取其重,兩害相較取其輕”。這里的優(yōu)、劣、輕、重是與機(jī)會(huì)成本緊密聯(lián)系在一起的。因此,我們?cè)谶\(yùn)用比較優(yōu)勢(shì)理論指導(dǎo)工作職位的選擇時(shí)應(yīng)同時(shí)結(jié)合運(yùn)用機(jī)會(huì)成本理論。只有在自己擅長(zhǎng)的地方穩(wěn)扎穩(wěn)打，才能找到適合自己的工作，快速成長(zhǎng)。
作為招聘單位,首先想要知道的是你干過(guò)些什么，有什么經(jīng)驗(yàn)，有哪些成就。然后推敲你是否具有能力去勝任某項(xiàng)工作。首先是對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握，及對(duì)專業(yè)有多少深刻的認(rèn)識(shí)；然后要看你有多少技能。
針對(duì)不同崗位的不同需求,在找工作時(shí)你需要首先把自己的特色優(yōu)勢(shì)有針對(duì)性地展示出來(lái)。只有當(dāng)公司看到你比別人在某項(xiàng)工作或者崗位中更有優(yōu)勢(shì),能為企業(yè)帶來(lái)更大的人力資本價(jià)值時(shí),才會(huì)對(duì)你青睞有加。對(duì)于即將走出校園的學(xué)生來(lái)說(shuō),要解決自己的就業(yè)難題,需要從自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和興趣愛好兩方面綜合考慮，有針對(duì)性地尋找工作職位。
很多人在求職時(shí),最大的問(wèn)題就是弄不清自己的興趣和人生目標(biāo)，而學(xué)校里也沒有教會(huì)學(xué)生如何選擇適合自己的工作。結(jié)果讓學(xué)生學(xué)非所用，產(chǎn)生很大的挫折感。由此造成理想與現(xiàn)實(shí)間巨大的落差，造成了工作的不穩(wěn)定，以致很多人的第一份工作通常只能維持半年到一年時(shí)間。當(dāng)然我比較奇葩，第一份工作也就半個(gè)月就離職了。
“就業(yè)難”并非針對(duì)所有專業(yè)學(xué)生，不同專業(yè)、不同學(xué)校、不同性別、不同成績(jī)的學(xué)生，在市場(chǎng)上的需求量是完全不同的。所以了解本專業(yè)的市場(chǎng)供需狀況，然后及時(shí)調(diào)整自己的就業(yè)觀念，才是上策。
人與人雖然沒有優(yōu)劣之分,但卻有很大不同。一個(gè)人不需要每件事都做得好。其實(shí)只要一件事做得好，你就有下一次機(jī)會(huì)。把不擅長(zhǎng)的發(fā)展成為擅長(zhǎng)的，就是你的比較優(yōu)勢(shì)。
ＮＯＷ現(xiàn)在行動(dòng)！
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