【Julia】如果從體系性來(lái)看，你看這本書(shū)就可以基本的建立和了解培訓(xùn)工作的內(nèi)容，這是比較系統(tǒng)的。具體的書(shū)，直接到大群里，讓大家一起來(lái)幫忙給建議，沒(méi)關(guān)系。我個(gè)人建議，看兩個(gè)方面的書(shū)，一個(gè)方面是人力資源和培訓(xùn)管理類(lèi)的書(shū)，不要只看培訓(xùn)技術(shù)的，要大概懂的培訓(xùn)與人力資源的關(guān)系，知道培訓(xùn)可以在什么環(huán)節(jié)發(fā)揮作用。第二，看思維提升和與公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的書(shū)籍，自己弄得一些基本理念，對(duì)于后期做行業(yè)培訓(xùn)有幫助。

【王夢(mèng)蘭】

組織經(jīng)驗(yàn)萃取與能力模型搭建、引導(dǎo)技術(shù)、績(jī)效改進(jìn)