1、最近有很多讀者咨詢面試的事兒，有些公司的JD動不動就要求產(chǎn)品經(jīng)理有過百萬千萬用戶量級或者DAU的經(jīng)驗(yàn)。試問，有多少產(chǎn)品能達(dá)到這個(gè)要求？小車找大馬喂貓食，更可惡的是以此標(biāo)準(zhǔn)來壓低候選人的薪資。

2、離職的人，要么是錢沒給到位，要么是待得不爽。有些公司，離開它的員工說它不好，有些公司，離開它的員工一直以它為榮。買賣不成仁義在，做到這點(diǎn)的公司真的很少。

3、產(chǎn)品體驗(yàn)＝功能體驗(yàn)＋運(yùn)營體驗(yàn)。很多產(chǎn)品要么重功能、輕運(yùn)營，要么重運(yùn)營、但基礎(chǔ)體驗(yàn)跟不上。前者變成了天天消滅需求list做功能，后者卻是沒有承載服務(wù)的能力。反思起來，這樣的產(chǎn)品我以前也做過。

4、一直覺得，準(zhǔn)備簡歷和面試是一個(gè)非常好的檢測自己的過程，很多時(shí)候，我們被手頭的忙碌掩蓋了自己的真實(shí)價(jià)值。只有把自己放在被考察的視角，才知道自己幾斤幾兩。

5、對于區(qū)塊鏈，一定有它的未來。當(dāng)人們無法具象認(rèn)清一件事情時(shí)，往往會抱有懷疑和不信任的心態(tài)。炒幣就算了，韭菜永遠(yuǎn)不嫌少，打井的死了賣水的賺了，比如做獵頭、做媒體、做會議的。

6、溝通是一件極度消耗能量的事，相比語言，我認(rèn)為文字更有表現(xiàn)力。至少，通過文字能把復(fù)雜邏輯描述清楚，而語言會存在傳遞偏差以及接收誤差。重要的事、需要決策的事，最好用文字記錄來表達(dá)。

7、不確定性，才是這個(gè)世界最大的真相。你永遠(yuǎn)無法完整的計(jì)劃每一次“發(fā)生”。生活、工作亦是如此。人生沒有絕對的完整，別怨天尤人，相信一切都是最好的安排。

8、“加班”現(xiàn)在被過度貶義化，996成了加班代名詞，用工作時(shí)長去定義加班是一種本末倒置的做法。我見過很多工作用心努力的人，尤其是那些有能力的人，加班對他們來說是一種計(jì)劃內(nèi)的安排，以事情為導(dǎo)向，而不是以工作時(shí)長。

9、做好獵頭并不容易，尋找候選人、匹配公司、再成交的做法只是完成了一次“銷售”，而有效的“服務(wù)”才是高級獵頭能提供的差異化價(jià)值。他們會去了解你，去傾聽和幫助你規(guī)劃你的職業(yè)生涯，并且維持長期穩(wěn)定的關(guān)系，這種長期價(jià)值是受益于雙方的。短期看，成本會高，長期看，收益很大。

10、擅長的事，能讓你養(yǎng)活自己；喜歡的事，能讓你成就自己；熱愛的事，能讓你成為你自己。

11、職場上，悲劇的是你忙碌得沒結(jié)果，更悲哀的是你忙碌得沒時(shí)間成長和進(jìn)步。

12、最近有幾次就醫(yī)經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)一些周所周知的“秘密”仍然存在。第一，不知道如何選醫(yī)院，也沒有一個(gè)參考標(biāo)準(zhǔn)；第二，好不容易確定去哪家了，到了后掛完號就一臉懵，需要各種詢問和被引導(dǎo)；第三，跑了一圈下來，發(fā)現(xiàn)順序不對，浪費(fèi)了很多時(shí)間，醫(yī)生下班、檢查關(guān)門，只能改時(shí)間再來，并且，經(jīng)過折騰而形成的經(jīng)驗(yàn)，下次再需要時(shí)就忘了?；ヂ?lián)網(wǎng)醫(yī)療，能解決這些“秘密”問題，就已經(jīng)非常有價(jià)值了，就醫(yī)路徑還未溫飽，談何小康。

13、發(fā)現(xiàn)有些產(chǎn)品經(jīng)理喜歡“俯視”，而不擅長“平視”。他們經(jīng)常會用“我覺得”、“他們一定”、“要是我的話”等來分析和定義需求，這是“俯視”，結(jié)果就是出來一些用戶根本不需要的產(chǎn)品功能。看用戶在做什么，比聽他們說什么以及猜測他們需要什么要來的真實(shí)，這是站在用戶身邊“平視”。

14、很多人覺得知識匱乏，但又不愿意投入時(shí)間和金錢去獲取新知，處于這種認(rèn)知圍城的人很多。特別喜歡一句話，“如果你覺得知識貴，那是因?yàn)槟悴恢罒o知的代價(jià)”。

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