昨晚在優(yōu)酷看到白巖松老師的新節(jié)目《對白》。在知天命之年的白巖松老師，以自己的視角來思考著這個(gè)世界，來一場與這個(gè)世界的對話。

他在第一期的節(jié)目中說到了美國有位將軍，用四個(gè)詞把人分為了四類“聰明，愚蠢，懶惰，勤奮”。這句話的出處其實(shí)一直都有爭論。李敖的《李敖妙語天下》中曾寫到，德國在參謀本部有個(gè)笑話，說我們德國人把軍人分為四種，一種就是總司令，聰明又懶惰，當(dāng)家的不能太勤快，太勤快的手下的人吃不消。第二種人是參謀長，既聰明又勤奮，這種人適合當(dāng)管家婆。第三種人是阿兵哥，又笨有蠢，叫你干什么就干什么。而第四種人，又愚蠢又勤奮的，直接殺掉！為什么要?dú)⒌?？這種人遲早會闖禍。

直到今天，這四類人的劃分同樣適用于職場。

第一類人“聰明，勤奮”好的頭腦加上自身的勤奮，成功也變得唾手可得。中國的經(jīng)濟(jì)學(xué)家張五常，天賦異稟。早年在完成《佃農(nóng)理論》博士論文之時(shí)，把十幾箱原始檔案一一分揀完。這份勤勉延續(xù)到今天，已是耄耋之年，仍然堅(jiān)持每周兩篇1500字以上的專欄文章。這類人在各行各領(lǐng)域都會有出色的成就。小米的創(chuàng)始人雷軍每天堅(jiān)持工作十幾個(gè)小時(shí)，李嘉誠一直到今天還在堅(jiān)持工作。人們總是帶著欽羨的目光仰視金字塔尖兒的人，他們站在高處的背后是超于常人努力的付出。工作，還有一份持久的耐心。

第二類人是“聰明，懶惰”比爾蓋茨曾經(jīng)說過，“我總是選一個(gè)聰明的懶人去做一份困難的工作，因?yàn)樗偸悄苷覍こ鲆粋€(gè)簡單的方法去完成它。”曾經(jīng)看到過一句話，“人類的發(fā)展源于懶惰，但是，是聰明人的懶惰”。這類人在職場上，可以說是風(fēng)生水起，無論是領(lǐng)導(dǎo)者還是管理者，都很優(yōu)秀。他們大多有大局觀，有明確的目標(biāo)，思維足夠的靈活而又知人善用。

第三類人是“愚蠢，懶惰”這類人對自己的定位清晰而明確。自知不夠聰明，一生追求平靜自在。碌碌無為而又怡然自得。前一百年不知道自己是誰，后一百年不知道自己會成為誰，那么就安然度過屬于自己的這段時(shí)光。掀不起風(fēng)浪也懶得掀。領(lǐng)導(dǎo)指哪兒打哪兒，沒有太多的欲望和企圖心。安分守己做好自己分內(nèi)的工作即可。

第四類人是“愚蠢，勤奮”。這類人，堅(jiān)信“勤能補(bǔ)拙”，這是自唐朝就流傳下來的一句至理名言，認(rèn)為只要“勤”，就能夠達(dá)到人生的高峰。更多人卻看不到后面的那個(gè)“拙”字?！白尽北疽馐侵副孔荆混`活，引申義是指不善于。如果只是指體力的笨拙，那就如《賣油翁》中的那位老翁，“無它，為勤爾。”體能的笨拙，其實(shí)可以靠后天的運(yùn)動鍛煉來改善。但是如果是對職場定位混亂的拙，就仿佛是走在一條自己不擅長的道路上越來越勤而結(jié)果只會越來越拙。

在職場上，這類人被稱之為有著與自己能力不匹配的企圖心。這類人如果是在管理層，面對工作任務(wù)，都是對任務(wù)目標(biāo)、目的不能正確掌握，不能夠結(jié)合公司的整體戰(zhàn)略布局深入把握。工作流程的混亂，部門之間配合的不協(xié)調(diào)，這勢必就會造成人員分工不合理，調(diào)動資源的分配不合理，結(jié)果顯而易見，手底下員工的積極性調(diào)動不起來，業(yè)績提升不上去，光靠著滿腔“鞠躬盡瘁死而后已”的熱血是沒有用的?！抖纪谩分斜惶K明玉開除的共事多年的老倪，在公司里待的年限不算短，卻自始至終都沒有認(rèn)清自己的能力范圍，埋怨公司不給機(jī)會，當(dāng)機(jī)會真正來臨的時(shí)候，又不能很好的掌控。市場經(jīng)濟(jì)的體系下，業(yè)績才是最大的話語權(quán)，這才是“能者上，平者讓，庸者下”最好的體現(xiàn)。

身邊的同事不乏有這種天資愚鈍卻勤奮刻苦的人，朋友曾說，工作中遇見這樣的同事，簡直就像是蔓延在空氣中的惡性毒瘤。拖累的是身處的團(tuán)隊(duì)。八個(gè)小時(shí)能夠完成的工作，硬生生被拖到了12個(gè)小時(shí)，自己的確是在忙忙碌碌，但是往往不得要領(lǐng)，效率確實(shí)收效甚微。別人能夠在一分鐘理解的內(nèi)容，而這類人需要一個(gè)小時(shí)來理解。關(guān)鍵，領(lǐng)導(dǎo)更喜歡這種每天都把自己搞得很忙的人，以此來訓(xùn)誡其他員工。殊不知，此人的工作其實(shí)已經(jīng)分?jǐn)偟綀F(tuán)隊(duì)其他人的身上。久而久之，同事之間的關(guān)系顯而易見，并且，嘉獎(jiǎng)也僅僅只是暫時(shí)，遲早自己能力問題的拙會暴露出來。

這個(gè)世界上萬物存在皆有用，正所謂知己長，避己短。職場上更是如此，自己能否真正認(rèn)清自己并且接受自己的平庸。無法成為能者，安心成為一個(gè)平者也好過身為一個(gè)庸者卻覬覦著能者的地位。