大家好，我是慕巴。

不知你有沒有聽說過這種說法：36歲還靠投簡歷找工作，你的人生就太失敗了？說實話，很早以前我就聽到了這個話，確確實實給我?guī)砹藵M滿的焦慮感。我一想，媽呀，我不就是這種人嗎？這么多年，我沒有積累任何專項技能、沒有大佬帶我飛、我沒有融入任何一個牛逼的圈子，我該怎么辦？我怎么這么失敗?我太無能了。然后就陷入深深的自責和不自信、甚至失落、抑郁當中。

我36歲了，前幾天剛從工作了11年的航空公司辭職。

全中國民航滿打滿算46家，其中30多家是國有控股，10來家是民營航司。國有航司幾乎從來不對外招聘，在疫情環(huán)境下，所有航司日子都不好過，民營公司更是如此，哪怕相關的OTA、旅行社的日子也緊巴巴，所以我可以選擇的，全中國不超過10家。而且我之前做的工作是收益管理，這個工作估計聽說過的人也沒幾個，說實話我出來面試，提到這個工作崗位，很多人都是一臉懵逼。?。渴找婀芾硎鞘裁?？再一個，在這個行業(yè)里，我哪怕找到工作，就必須要跨城市、跨省重新開始，一家人兩地分居，我又不接受，該怎么辦？難道我就不活了嗎？我干了11年民航，難道人生就沒有意義了？

上個視頻發(fā)出去之后，很多朋友就給我留言，你36歲跨行轉(zhuǎn)型，簡歷該怎么寫？如果自己之前所做的工作經(jīng)驗離職后能用到的地方不多，該怎么揚長避短？

今天就來聊一聊這個話題。

首先擺正心態(tài)是第一步。36歲如果還靠投簡歷找工作，人生就太失敗了。這種說法有一定道理，但更多是販賣焦慮。就像網(wǎng)上很多說人到30歲，如果還沒有100萬存款就怎么怎么樣的說法一樣不要臉。你身邊的朋友全部拿來一個一個數(shù)一下，有幾個人一輩子有100萬存款的？人有無數(shù)種活法和選擇，關鍵在于你愿不愿意接受而已。再說了，人的成敗僅僅就靠存款多少來衡量嗎？如果堅持這種說法的人，請你出門右轉(zhuǎn)不送拜拜。我更喜歡的一種說法是，就像偉大的作家毛姆說的，世上最大的成功，就是按照自己喜歡的方式過一生。

所以那種說法壓根就不需要搭理，我們大多數(shù)人，終其一生都是普通人，你身邊的絕大多數(shù)人都是如此，人生無常，起起落落是很正常的事情，只要活著就有希望。我們活著不是給別人看，是活給自己看。所以，首先要從心理上擺正位置，放寬心態(tài)，接受現(xiàn)實，這就是我的現(xiàn)狀，我就是沒有特殊技能、沒有人脈、沒有資源，我就是需要重裝重啟一下，這一點也不丟人。

在心理上強大，就贏了一半了。我們要始終相信，這世上，公司多得很，需求多得很，總有適合我的地方，很多企業(yè)也都在尋找有經(jīng)驗、穩(wěn)重、學習能力強的人，只不過需要多花點時間耐心尋找。

然后說一下寫簡歷的事。

我其實是一個危機感很強的人，從大學二年級我就開始寫簡歷。寫簡歷其實不在于技巧，而在于對自己清楚的認知。簡歷根本上就是如何把自己有效的經(jīng)歷和能力展示給別人，是自我營銷的一部分。所以首先最重要的，我覺得是要明白自己想要什么？我未來是想往哪個領域發(fā)展？是做技術、還是做銷售，是找一個安安穩(wěn)穩(wěn)不需要太大挑戰(zhàn)的事情，還是想繼續(xù)磨練提升自己。選好一個方向之后，簡歷就往那個方向靠攏。這是我們寫簡歷的第一步。找工作也一定是按照這個方向來找。比如說我自己，就是喜歡做銷售，我就專心在市場營銷范圍里找，這是讓我最能有成就感、也最愿意接受的挑戰(zhàn)。

第二步，好好總結(jié)一下，我過往的經(jīng)歷里，有哪些事情是有價值的。過去自己做了什么事情、這個事情的核心是什么、結(jié)果是什么？我發(fā)揮了什么作用、哪些事情是因為我而變得更好的。

這里面最好要有數(shù)據(jù)支持，比如多長時間內(nèi)，銷售額達到了多少萬？我的團隊有幾個人？我做了幾個項目？我的經(jīng)歷里有哪些能力，跟我想要的崗位是匹配的？所以我建議，如果你方向很多，還不明確知道自己能干什么、最想去哪個，那就多準備幾個不同的簡歷版本。針對不同的方向，提煉自己經(jīng)歷里不同的有價值的東西呈現(xiàn)出來、突出自己的優(yōu)勢。這個就考驗人的總結(jié)、表述能力了。

第三，上面的事情縷清楚之后，再按照時間先后順序排列，邏輯要清晰，不要雜亂無序。這一點說起來很基礎，但我這幾年確實看了很多讓人匪夷所思的簡歷，時間先后不會排序，描寫的東西低級無腦，甚至有人寫了自己的特長是可以連續(xù)72小時玩dota。這一點在剛畢業(yè)的大學生身上更突出?；镜倪壿嬕欢ㄒ逦屓擞X得你的思路也是清晰的。這個大家有興趣的話，可以給我留言，后續(xù)我多錄幾期關于簡歷的內(nèi)容。

第四，簡歷不要太長，除非是程序員那樣需要對技術、架構(gòu)、參數(shù)解釋的很明白，呈現(xiàn)自己技術實力的，否則建議簡歷最好控制在1-2頁紙以內(nèi)，一張紙、正反面就把所有信息展示完整。切忌表達很啰嗦、或者表達的好像很全面很豐富，但其實啥都沒說明白。

最后，簡歷只是我們跟HR交流的第一步，是一個基礎信息的展示，看雙方在基礎層面是否匹配。所以關鍵在于要把自己身上符合對方需求的點展示出來，爭取到雙方見面的機會。

面試才是整個事情是否成功的關鍵。以后有機會再聊聊。