zh是一年前從阿里過來的，做大數(shù)據(jù)的測試，匯報給總監(jiān)，該總監(jiān)是老人，在原來公司里帶了好幾個小弟，小弟在這家公司也做的不錯，好的項目都被分配給他們了。

他做了一年多，大數(shù)據(jù)部門并非公司重點業(yè)務(wù)，只是個支撐部門，一般重點業(yè)務(wù)對應(yīng)的開發(fā)運營待遇相對來說會更好些。

下面帶的人，也可想而知，非重點項目，只帶了2個人，發(fā)布工作并不多，下面的2個人能力還不錯，他不需要花多少心思。

如果他就這樣一年一年過下去，也就混個中級的，幾個月的獎金，少量的工資漲幅而已，畢竟他肯定在那些總監(jiān)帶來的小弟后面。

一次的組織調(diào)整，讓他痛下決心走了，總監(jiān)下面的一個小部門被拆了，其中有5，6個人被分配到到了總監(jiān)小弟下，他團(tuán)隊一個人都沒增加。

他想到，他是沒有機會了，他決定走了。

因為工作也不是特別忙，他就定下心來學(xué)習(xí)，自己也是名牌研究生，學(xué)習(xí)了幾個月，找到了很合適的工作，目前漲幅有100%。

他自己認(rèn)清事實，認(rèn)清現(xiàn)狀，看到未來，提前規(guī)劃，他走了一步好棋。

很多人一混就混了，在抱怨中混一天又一天，啥都沒得到。

當(dāng)你意識到你在這家公司的前景后，并且知道了瓶頸不可破后，就應(yīng)該自己出來尋找出入。

自己的命運自己把握。