最近一直在思考一個問題：我究竟要以什么樣的姿態(tài)或者角色來適應新的公司？

之所以這樣想，只因為經歷過。

早先在海底撈上班，總感覺自己業(yè)務沒有什么問題，就有些無法無天，橫沖直撞，結果自己是一敗涂地，真是輸的連褲衩都不剩了。

后來略有改變，沒有了當時的銳氣，變得多少有些沉穩(wěn)，但卻陷入了長期的瓶頸期，得不到突破，無論自己怎么努力，結果都是一樣，停滯不前；

為什么會這樣呢？

自己也有參加一些打卡活動，雖然不是每次都堅持完成，但大多數自己都是可以堅持下來的；

自己也時?？偨Y自己，對自己的問題分析的頭頭是道，也給出了很多解決方案；

但為什么依然是難以突破瓶頸呢？

1、決定你上限的不是能力，而是格局

很多在職場拼殺很多年的人，我相信都跟我有過類似的經歷，時間沒少浪費，錢也沒有少花，各種課程，各種活動，真的可以說，只要是感覺對自己有幫助的，都來者不拒。

然并卵，沒有太多的效果，僅有三分鐘的熱度，熱度一過，大家就各自原形畢露。

像類似的人，我用一個詞語來形容“熱慢型”。

什么意思呢？

開始熱情很高漲，信心很足，我肯定可以改變；過程很緩慢，打卡的時候總感覺是自己的負擔，雖然完成了，但質量不是很高，結局很悲催，每一嘗試都是以失敗而告終；

對于此現象，我結合自己對效傲江湖的課程復盤，大概總結了有三個原因；

第一、能量不足。

自己內心其實是非常想做好，但是卻始終鬧不清楚自己為什么要這么做，到底什么可以給自己提供堅持到底的力量。

第二、心態(tài)過于消極，自信心不足。

每一次自己遇到困難的時候，不是想著如何去相信自己，如何去尋找解決方案而是戰(zhàn)爭還沒有開始，我就先繳械投降了

第三、格局太低

做事的能力自己是有的，但是把自己的格局放的太低，總喜歡把自己放在舒適區(qū)，總喜歡把問題看得太過于淺顯，從不會深究背后真正的原因。

既然原因只知道了，我們究竟該如何拔高格局，獲得力量呢？

效傲江湖對此給予了答案：邏輯層次，剖析自我，七層提問，拓展可能

2、拔高格局，獲得力量

什么是邏輯層次？

邏輯層次是一個金字塔模型，從底層到高層，分別是環(huán)境，行為，能力，身份，精神。

每一層都有對應的代名詞，比如環(huán)境對應著怨婦，說明處在這個層面的只會抱怨，行為層對應的是行動派。

根據每一層所對應的不同，對于同一個問題，你思考一下自己應該處在哪一層，自己應該如何去思考，有助于幫助自我定位；

什么是七層提問？

七層提問是顧老師根據邏輯層次所提煉出來的七個問題，分別是：

——你在做什么？

——這件事為什么重要

——做成后你怎么看自己（你是怎樣的人？）

——還有誰（其他人）能從中受益？還有呢？

——為此你要發(fā)展什么能力？

——為此你要具體做什么？

——第一步行動從什么時候開始？

七個問題，由外到內，由淺到深，層層剖析，讓你不斷刷新自己的認知，讓你不斷對自我做深入的了解，給你帶來源源不斷的力量；

所以，如果你現在也處在了瓶頸期，你不妨嘗試使用這兩個工具給自己做一個定位，做到真正的拔高格局，獲得力量。