? ? ? 深刻地意識到父母與子女之間的思維差異有多大，特別是在工作這個事情上?；蛟S在他們眼里，只有擁有一份穩(wěn)定的工作才是最重要的，不管公司怎么樣，只要你愿意學，肯學，你就一定能學到東西。在他們看來，我們都是一群經(jīng)常腦子一熱就想換工作、以逸待勞的小孩。

? ? ? 當你考慮好想換工作，并認為需要跟他們提及一下的時候，他們會自以為自己經(jīng)歷很多，于是用他們的經(jīng)驗來告訴你，不要覺得辛苦或者加班不算工資或者出差就想換工作，那是老板賞識你，所以才找你做事，老板愿意帶你是好事，要好好學習，學到東西才是最重要的。

? ? ? 他們不會去理解你想離職的背后，可能是覺得這家公司不景氣，可能是覺得學不到什么東西，可能是制度不夠完善，人員魚龍混雜，高管沒幾個，又或者是晉升空間不大，并且晉升后薪酬也不見得能提，更何況出差的員工餐費還不能報銷，晚上加班到12點多到宿舍都不能算加班，就因為是跟客戶吃飯了，所以不能算。