小芳在一家生物制藥領(lǐng)域的貿(mào)易公司做采購(gòu)員，部分有三個(gè)人：
主管：小莉（休半年產(chǎn)假）；
普通職員：小芳（入職一年，接替小莉75%工作）
普通職員：娜娜（入職半年，接替小莉25%工作）
小莉休完產(chǎn)假重新分配工作后，小芳完成自己的工作之完幫助娜娜解決小部分工作，當(dāng)小芳的采購(gòu)訂單多的時(shí)候娜娜在玩手機(jī)也不愿意幫助小芳分擔(dān)一些工作。
娜娜從小就說(shuō)話很霸氣，說(shuō)話也特別有技巧，她不想做的時(shí)候就說(shuō)：“小芳，那個(gè)供應(yīng)商不理我，你那邊聯(lián)系看看，幫我問(wèn)一下他那邊有沒(méi)有這個(gè)產(chǎn)品？”
小芳給她聯(lián)系上了，也把娜娜聯(lián)系方式提供給供應(yīng)商，讓供應(yīng)商跟娜娜聯(lián)系。這時(shí)候，娜娜又會(huì)跟小芳說(shuō)：“你聯(lián)系上了，就你直接跟他談吧，你負(fù)責(zé)這個(gè)品牌吧！”
剛開(kāi)始小芳沒(méi)覺(jué)得什么問(wèn)題，慢慢地怎么越來(lái)越多工作了，這領(lǐng)導(dǎo)明明分配好了工作，怎么娜娜負(fù)責(zé)的轉(zhuǎn)了大部分過(guò)來(lái)，自己就天天加班，娜娜就一早下班了，做不及又給人投訴！小芳意識(shí)到娜娜的說(shuō)話技巧，可是自己又不太會(huì)說(shuō)話，也不知道如何把屬于她的工作還給她。
在某一個(gè)星期，小芳負(fù)責(zé)的訂單特別多，可以娜娜并沒(méi)有要幫助小芳的意識(shí)，小芳也覺(jué)得自己長(zhǎng)期這樣的工作壓力狀態(tài)對(duì)自己健康無(wú)利，老板催小芳的時(shí)候，小芳很直接地跟老板講，自己很忙，來(lái)不及去做。
又下一個(gè)星期，主管小莉跟她們兩個(gè)說(shuō)，小芳跟娜娜交換部分工作，這是小芳感覺(jué)看到了陽(yáng)光，終于把屬于娜娜的工作還給她了。
當(dāng)然娜娜的作風(fēng)依然沒(méi)有改變，比之前更多的推脫工作，直接就說(shuō)這個(gè)那么煩，這個(gè)下單流程那么復(fù)雜，各種借口讓小芳直接幫她做。這時(shí)候的小芳嘗到了之前的苦頭，她必然不會(huì)答應(yīng)娜娜的，由于小芳了解了娜娜的為人，后面也想好了如何應(yīng)答娜娜。
對(duì)于娜娜的推脫，小芳直接跟她說(shuō)：“我之前也是這樣做的啊，你做覺(jué)得煩瑣，我做也一樣的啊，既然是你負(fù)責(zé)的那還是你去聯(lián)系吧！”
娜娜再有推脫，小芳直接說(shuō)：“領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)我只負(fù)責(zé)這些品牌的，其他的都是你負(fù)責(zé)的，你問(wèn)問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)吧，或者我們交換工作也可以的！”
然而娜娜的習(xí)慣堅(jiān)持不變，小芳對(duì)于娜娜的攻擊抵抗力也變的越來(lái)越強(qiáng)。
在不影響同事間的關(guān)系情況下，你又是如何應(yīng)對(duì)同事間的要求呢？
在職場(chǎng)中，你覺(jué)得到底如何做人或者如何做事？
