? ? ? ? ERP系統(tǒng)獎金核算一定要注意以下事項：

? ? ? ? 1、獎金的核算流程

? ? ? ? 獎金核算的流程是模擬核算—導出報表核對—正式核算—發(fā)起工作流—審批完成后過賬。

? ? ? ? 2、獎金的核算期間問題

? ? ? （1）獎金的核算必須在當月工資核算完畢并退出核算后才能進行，且獎金不需要發(fā)布工資核算，只要退出工資核算即可；

? ? ? （2） 獎金支付日期必須為核算當月25日后（如核算2月表頭工資，獎金維護日期必須從2月26日開始，最晚到當月最后一天），必須依次往后順延。

? ? ? ? 3、獎金核算注意問題

? ? ? ?（1）獎金核算時，必須現(xiàn)模擬核算，核對數(shù)據(jù)無誤后再正式核算；

? ? ? ?（2）獎金核算時，必須在前一筆獎金核算無誤后再核算后一筆獎金，否職責會到hi后面的獎金扣稅不準確，因為只有第一筆獎金正式核算后，數(shù)據(jù)才會記錄在系統(tǒng)中，第一筆獎金的金額才會統(tǒng)計在應納稅所得額中；

? ? ? ? （3）獎金扣稅問題，按國家稅法規(guī)定，獎金屬于工資性收入，與當月工資合并計稅，可能會導致不同人應發(fā)相同但扣稅金額不同。

? ? ? ? ?4、獎金工作流發(fā)起及審批

? ? ? （1）發(fā)起獎金工作流時一定要在獲取非周期性獎金核算結果中打鉤，否則讀取不到獎金數(shù)據(jù)；

? ? ? （2）打印獎金審批表時一定要用正式核算的結果。

? ? ? ? ?5、其他問題

? ? ? ?（1）獎金數(shù)據(jù)有誤需重新修改時，可將原導入數(shù)據(jù)全部刪除后，再重新核算，不需要刪除所有人的獎金核算結果，但是有一種情況必須刪除獎金核算結果，就是在修改后，這個人原來有獎金現(xiàn)在沒有了，就需要進入PU01刪除獎金核算結果

? ? ? ?（2）調(diào)出或退休人員不能核算獎金，否則會導致無法正常操作退出。