職場上的人，無論是同事之間，上下級之間，還是與客戶之間，平時也許劍拔弩張的，但吃飯喝酒卻是聯(lián)絡(luò)感情談生意促合作的好時機。所以萬萬不可小看職場飯局。

而一個人在這些飯局酒局的吃相和做派，反映出了這個人的情商水平和職業(yè)化程度。

1.

某企業(yè)老板請客人吃飯，叫兩個新來公司的大學生陪同。客人是湖南人，所以老板點的菜都偏辣，比較符合客人的口味，但是新來的大學生都是北方人，吃不了辣，于是就不斷地抱怨著沒有他們喜歡吃的菜。

老板心中雖然不高興，但也不好發(fā)作，就又點了兩道菜。

結(jié)果這兩道菜上來以后，就被這兩個大學生“霸”在自己面前，自顧自地邊聊邊吃，旁若無人。吃罷，還贊嘆道“就這兩個菜還不錯”。回公司后老板沒作任何解釋，就立即將這兩個大學生解雇了。

這兩個大學生的表現(xiàn)就是完全沒有社會化和職業(yè)化的，雖說參加了工作，周圍不是同事就是客戶，但他們沒有這方面的意識，還是以一個沒長大的孩子心態(tài)來參加職場飯局，在老板客戶面前表現(xiàn)的像是在父母面前一樣，顯得不成熟、自私。也會讓客戶覺得這家公司的培訓不到位，文化很異類，對公司產(chǎn)生非常負面的影響。

一兩個菜不要緊，要緊的是他們行為背后的思維方式和處世方式，以及公司要為之付出的代價。所以，老板一定憋了一肚子火，一言不發(fā)把他們開掉也是正常的了。

2.

王凱最近想拉一筆投資，通過老同學認識了一名投資機構(gòu)的負責人，于是在一家高檔餐廳設(shè)宴款待。并在飯桌上努力表現(xiàn)。但是后來這位負責人跟王凱的同學說：他這家公司再好，可能我們也不會投！

理由如下：

第一，他訂餐廳時并沒有征求過投資人的意見，沒有問過他的飲食口味；

第二，趕上節(jié)前宴請高峰上菜慢，他反覆催促服務(wù)員，態(tài)度很不友善，動輒要投訴；

第三，席間他手機響了，他可以向?qū)Ψ奖砻髯约河惺?，稍后?lián)系，如果是急事也可以說聲抱歉離席處理，但他卻邊吃邊接了長達十幾分鐘的電話，同學和投資人只能坐在他對面尷尬地吃著。

聽完投資人的判斷，同學連連稱是。于是一筆生意就這么泡湯了。

3.

用餐禁忌須知：

01.不要舔筷，不要手握筷子在餐桌上亂尋；不要扒拉菜、挑揀菜；別人夾菜時，不要跨過別人去夾菜；不要把筷子插在飯菜上。

02.席間打嗝非常不禮貌，若無法控制，可以喝水使癥狀減輕。

03.打噴嚏時要用餐巾掩口并轉(zhuǎn)向別處。

04.可以建議別人品嘗菜肴，但不要擅作主張，用自己的筷子為別人夾菜。

05.用餐時要由尊者先動碗筷。

06.吐出的菜渣，用筷子或紙巾接出來，不能直接吐到桌面上。

07. 主人盡量配合賓客的吃飯速度，在賓客盡興吃完之前不可以放下筷子，因為一旦主人?？辏腿艘膊缓靡馑祭^續(xù)吃下去。

?

飯桌見人品，很多細節(jié)早已暴露了你的真相。能夠考慮別人的感受，訂讓大家都方便的餐廳，考慮點的菜是否適合大家的口味，安排舒服的座次……

體貼和周到，藏在每個細節(jié)里。

你在職場飯局是如何表現(xiàn)的呢？有沒有自己不注意卻破壞了關(guān)系的舉動？歡迎在評論區(qū)留言、轉(zhuǎn)發(fā)！

我是媛來思語，企業(yè)高管/職業(yè)生涯咨詢師，為你解讀職場規(guī)則，分享職場智慧，歡迎關(guān)注我！升職加薪有套路！