每當(dāng)我內(nèi)心不寧靜的時候，我就開始看鬼腳七的文章，下文是其中的一部分片段，與大家共勉。

一個人想提升自己，應(yīng)該具備這種觀念：過去的事，我全接受；未來的事，我能改變！

如果你有工作，如果你是基層員工，記住兩個詞：精進(jìn)，忍辱。

精進(jìn)，是指你要做得比別人更認(rèn)真，工作時間更長，主動性更高，踏實努力工作。無論是在民營企業(yè)還是國有企業(yè)，都應(yīng)如此。有人會說我那么努力，老板也看不到，不是等于白努力嗎？精進(jìn)不是為了得到老板認(rèn)可，是給你自己積累提升！所以，多加加班，工作賣力、辛苦一點，對你沒有壞處。俗話說：吃虧是福！意思是你自己多吃點虧，就是在積累。

忍辱，是指你不要抱怨。不只是嘴上不抱怨，內(nèi)心也不抱怨。不要總看那些不公平的事，不要覺得自己付出多就應(yīng)該收獲多，不要想這些。不信，你看那些在公司里整天怨天尤人的人，無論多努力，總是混得不好，換個工作也大同小異！所以，請從內(nèi)心里接受生活的不公平，對于他人的諷刺譏笑，一笑而過。

對基層員工來說，不用看別人，做好自己的事，把公司交代的事情做好，不用去計較批評或者抱怨不公平，自然會一點一滴地積累起來。

如果你是中層管理者，記住兩個詞：禪定、布施。

禪定，就是專注于工作本身。中層管理者，有能力，有地位，很容易被其他事務(wù)分散精力，例如去外面參會演講，經(jīng)營自媒體等，這些都不合適。應(yīng)該專注自己的本職工作，做好業(yè)務(wù)，帶好團(tuán)隊。不要操心公司整體經(jīng)營問題，不要整日議論什么戰(zhàn)略、文化、公司八卦什么的！

布施，是讓你幫助他人。管理者有團(tuán)隊，幫助員工成長，給新員工做培訓(xùn)，這里要提醒的是幫助要集中在工作，不要涉及生活。不和別的團(tuán)隊搶功勞，把功勞讓給別人又何妨？

其實，對于中層管理者的行為，老板能看得一清二楚，不要小瞧老板的眼光。如果你是公司高管，你的部下做到“禪定”和“布施”，你會想提拔他嗎？有人說我公司就不一定。也沒關(guān)系，你的厚積不在這家公司薄發(fā)，也可能會在別的地方出現(xiàn)。例如你的客戶把你挖過去后工資翻倍了，也可能你面對這個領(lǐng)域有了更多選擇……

如果你是公司高管，記住兩個詞：持戒、般若。

能做到公司高管，能力已經(jīng)得到了肯定，此時容易得意忘形，持戒，讓自己保持平和和冷靜是最需要的修行。般若，是憑智慧做事，而不是憑一時的沖動。什么叫智慧？當(dāng)你安靜時，對一件事情的判斷或評價，就是智慧。可能沒有那么清晰的原則和邏輯，但你照此去做，十有八九是對的。如何讓自己安靜下來？可以學(xué)習(xí)禪坐，可以抄經(jīng)，可以一個人散步，可以練習(xí)覺察……

如果你是創(chuàng)業(yè)者，是企業(yè)老板，或者是做生意的商人，你要注意兩方面：走正道，做善事。相信事物的正常規(guī)律，一些賺快錢的邪道不要走，厚積薄發(fā)，對客戶好一點，公司財務(wù)嚴(yán)謹(jǐn)正規(guī)，這些都是走正道；可以帶領(lǐng)公司參與或發(fā)起一些公益活動，個人也多做做慈善，修橋補路，幫助朋友，多做善事。這既是對社會的反哺，也是對個人內(nèi)心的滋養(yǎng)。

雖然分了四種情況講，但對每個人來說，布施、持戒、忍辱、精進(jìn)、禪定、般若，這些都可以同時實行，并不沖突。做這些事時，有三點要注意：

一、內(nèi)心一定不要有抱怨和嗔恨。

二、不要期待公司或者他人給予回報?；貓髸w現(xiàn)在哪里，你根本無從知曉，別找理由，只管做就好了。

三、要真的去實踐。每天對照一下自己的行為，看看是否做到了。

做到這些，你的能力和人生的境界自然會越來越好，運氣自然也會越來越好。

諸惡莫作，眾善奉行。