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沒(méi)有實(shí)力沒(méi)有方向的奮斗是沒(méi)有價(jià)值的，我們不能像小公司一樣只關(guān)注一個(gè)方向，一個(gè)內(nèi)容，一個(gè)地區(qū)，而要遠(yuǎn)的戰(zhàn)略布局，近的腳踏實(shí)地！

優(yōu)秀的人才我們只求所用，不要捆綁人家，求合作能合作就好！我們不是內(nèi)容商，不碰內(nèi)容，我們不是技術(shù)創(chuàng)新者，不碰技術(shù)前沿，我們是用成熟技術(shù)為用戶服務(wù)的數(shù)據(jù)平臺(tái)商。

未來(lái)一定是平臺(tái)和軟件的世界，這不是說(shuō)其它不重要，而是這些都要通過(guò)平臺(tái)和軟件和人和物進(jìn)行連接。

我們當(dāng)前的主要是解決人的問(wèn)題，一個(gè)內(nèi)部人的問(wèn)題:水平、成長(zhǎng)、心胸、奮斗精神，一個(gè)外部人問(wèn)題：用戶，用什么打動(dòng)用戶，你什么都沒(méi)有怎么打動(dòng)用戶，所以要補(bǔ)貼用戶，不要心疼錢，要讓用戶感覺(jué)到我們的誠(chéng)意，誠(chéng)意是什么，就是說(shuō)到做到！讓認(rèn)可我們的人，能最快的獲益，并且要記住這些人，是他們?cè)谧罾щy的時(shí)候支持了我們，所以任何時(shí)候他們都是我們的種子，要超值回報(bào)相信我們的人。

現(xiàn)在我們公司最主要問(wèn)題是標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題和溝通問(wèn)題，標(biāo)準(zhǔn)提了多少次，依然沒(méi)有起步，溝通缺失嚴(yán)重，沒(méi)有預(yù)見(jiàn)性，有掩飾問(wèn)題的現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，盡快的要確定解決時(shí)間，不要把聾子治成瞎子，就認(rèn)為解決問(wèn)題了，我們要的是徹底解決，不是表面上的，如果讓用戶發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，而不是我們先發(fā)現(xiàn)，就說(shuō)明我們是有問(wèn)題的。

只有奮斗者才能創(chuàng)造世界，我們奮斗的目的，首先是為我們愛(ài)的人展現(xiàn)我們的能力，不讓他們感覺(jué)到失望，其次要給他們創(chuàng)造未來(lái)，再推而廣之給所有信任我們，愛(ài)我們的人創(chuàng)造財(cái)富，讓他們幸福。

不要鄙視金錢，因?yàn)樯虡I(yè)社會(huì)的本質(zhì)是交換，交換就需要金錢，從某種意義上來(lái)說(shuō)，一個(gè)人獲取金錢的多少就是他對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的大小（壟斷、灰色交易、偷搶、坑蒙拐騙等不在此列）。鄙視金錢實(shí)際是對(duì)自己沒(méi)有信心的一種體現(xiàn)！任何通過(guò)創(chuàng)造、勞動(dòng)獲得金錢的行為都是值得尊重的！但我們鄙視竊取行為，鄙視不勞而獲行為！

心胸一定要大，一個(gè)人沒(méi)有心胸就沒(méi)有未來(lái)。視野一定要遠(yuǎn)，不要只盯住自己的一畝三分地，要敢想，更要敢做，我們之所以能聚到一起是因?yàn)槲覀兌际瞧胀ㄈ?，我們?nèi)狈μ旆?、缺乏才情、缺乏資源、缺乏成功者所應(yīng)有的一切，所以我們唯有以勤奮來(lái)彌補(bǔ)，所以我們要自己打造平臺(tái)讓所有與我們一樣的人更容易成功！