《奇葩說》第五季有一期的辯題是：高薪不喜歡和低薪很喜歡的工作，你選哪個(gè)？
辯手李思恒認(rèn)為：成年人已經(jīng)不能把喜歡和討厭，再來當(dāng)做判斷事情的唯一標(biāo)準(zhǔn)，“只有小孩，才會(huì)為自己的任性買單，成人，只會(huì)為自己的未來買單?！?/strong>
但是遭到了詹青云的反駁，她認(rèn)為：“工作是我們生活中非常重要的一部分，只有工作可愛了，生活才會(huì)可愛。”
對(duì)于初入職場(chǎng)的人和已經(jīng)在職場(chǎng)中摸爬滾打很多年的人來說，這兩種觀點(diǎn)適用于不同的場(chǎng)景。畢竟，很多年輕人，連選擇的機(jī)會(huì)都沒有。
近日，有網(wǎng)友發(fā)言：“降薪去美團(tuán)值得嗎 3千左右 月3萬多點(diǎn)”。引發(fā)了大家的討論。
有網(wǎng)友直言：降薪永遠(yuǎn)是不要考慮的。
也有網(wǎng)友說：降薪是最不值得的一種選擇了，更別說去美團(tuán)這種基本沒什么福利的公司，好好考慮考慮吧，多看看美團(tuán)今年高管的離職率和前途
還有網(wǎng)友說：打工就是為了賺錢，我實(shí)在無法理解降薪的人是圖啥？除非那邊特別輕松這邊很累
不過，還是有比較柔和的網(wǎng)友，表示還需要考慮職級(jí)以及崗位。
有網(wǎng)友說：我覺得樓上說降薪不考慮有點(diǎn)武斷。得看你之前是干嘛的。比如前公司是家朝不保夕的小公司，那能跳去美團(tuán)刷一下還是值得的。我覺得工資只是考慮因素之一吧，除非你坐等養(yǎng)老了。
看了上面網(wǎng)友們的評(píng)論，這讓我想到了之前，一位34歲失業(yè)6個(gè)多月，最終敲定新的offer的職友。
顯然，里面的評(píng)論是一邊倒的狀況，不少網(wǎng)友除了為職友點(diǎn)贊，更多的是想要吸收一下喜氣。
美團(tuán)員工表示：“自己三十了，失業(yè)快一年了，哪里都沒有人要?！边@位成功拿下Offer的職友為其解惑：“找到自己的問題，不管是簡(jiǎn)歷中的還是面試中的，解決它！”
也有網(wǎng)友同樣感慨：跟我一樣，我也是失業(yè)半年，剛?cè)肼?，薪資也是小幅下降，這年頭找工作真的難。薪酬直接影響員工的工作熱情，是最受關(guān)注也是最敏感的信息。
而跳槽本身存在機(jī)會(huì)成本，同時(shí)要承擔(dān)跳槽失敗的風(fēng)險(xiǎn)，俗話說的好：沒有漲薪，就等于是降薪了。
我們?cè)谇舐氝^程中，也需要知道：大公司知名度高，“工作經(jīng)驗(yàn)”屬于保值升值的“公有信息”，一般從大公司向小公司跳槽，都會(huì)在這一項(xiàng)上提升20%的薪水。
相反，不知名的小公司的“工作經(jīng)驗(yàn)”就是“私有信息”，往大公司跳，用人方就要打折。
那么，什么是降薪求職？降薪求職你圖什么？
什么是降薪求職？
當(dāng)你有多個(gè) Offer 可以選擇，你在多個(gè) Offer 中主動(dòng)選擇了薪水福利較低的那個(gè)，這是降薪求職。
當(dāng)你沒有選擇余地，就一家公司愿意要你，但是薪水給得遠(yuǎn)低于你原來服務(wù)的公司，這不叫降薪求職，這叫被市場(chǎng)淘汰。
降薪求職你圖什么？
值不值得，最關(guān)鍵就是看你想要的是否能被滿足。
所以，我們?cè)谇舐氈?，一定要先問問自己到底要什么，自己的核心需求是什么，然后列出來，類似下面?、2、3列清楚：
我最看重的是……
我第二看重的是……
我第三看重的是……
當(dāng)你能夠列出你最想要的，那是否降薪求職，就不再是問題了，值不值得，也不再是問題了。
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借用職友的一句話：加油，努力改變自己，堅(jiān)持不懈，機(jī)會(huì)總會(huì)來臨。
對(duì)于降薪求職，你怎么看呢？
