每個老板都有三頭六臂：集老板、文案總監(jiān)……設(shè)計總監(jiān)、企劃總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)于一身。

在被窩的糾纏下，我迫不得已的賴床了，習(xí)慣性的看手機，迎面而來的是一條來自老板未讀微信信息，發(fā)送時間為凌晨2:00。

內(nèi)容為某公眾大號的一篇閱讀量10萬+的推文，還附上兩句話：“別人家的標(biāo)題，別人家的內(nèi)容，好好學(xué)一學(xué)?！?/p>

看完后我感覺非常的羞愧，不是因為看懂別人的文章寫得那么好，而是深深被老板給刺激了，他曾經(jīng)一直說自己每天晚上都學(xué)習(xí)到凌晨兩三點才睡，原來都是真的。這年頭當(dāng)老板也是不容易，雖然“賺得比員工多，但睡得永遠比員工晚”，熬夜對身體真的很不好。

就老板學(xué)習(xí)熱情這一點，我是佩服的，因為處在他那個位置，那個高度，除了能學(xué)以致用外，還會從他的經(jīng)驗閱歷上延伸出更高深的東西。

雖然我不是很喜歡老板，因為他不給我漲工資，但是對于他我還是佩服居多的，成功創(chuàng)業(yè)，然后還一直在做新的嘗試，簡稱“折騰”。

1。

他曾經(jīng)是個戲精，聽說曾經(jīng)還跟周董一起拍過戲，雖然只是大群演之類的角色，但畢竟也是參演過，所以對拍戲這類套路不說很熟悉，但多少對鏡頭感的把握是有的，所以現(xiàn)在公司的一些直播活動以及幾百號人的線下大會他都能輕而易舉的控場，而且還很嗨。

為了提升自己，他加入了一個據(jù)說是某行業(yè)的風(fēng)向協(xié)會，隔三差五的就要飛過去開研討會，了解行業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。如果不是公司還有在正常的運作，我還差點以為老板被某傳銷組織協(xié)會給洗腦了，因為每次他一開完研討會回來就會給我們下達新的戰(zhàn)略目標(biāo)和工作方向。

老板的一句話我還是很認(rèn)同的：“不懂得提升自己的人，就等著被公司被社會淘汰吧！”很有道理的一句話，比你優(yōu)秀的人比你還努力在提升自己，學(xué)習(xí)新的東西來適應(yīng)這個時代的改變。

這不禁讓我想到我的上一任老板陳總，是個香港人，40多歲很儒雅很紳士的一個人，他是我見過唯一一個這樣的老板：見到員工會很親切的笑，然后很自然的和員工問好，而不是那種板著臉等著員工問好，然后淡漠地點個頭了事。

公司有專門的OA辦公系統(tǒng)來完成各部門直接的溝通協(xié)作，然而陳總之前并沒有接觸過OA這個東西，為了能更好的和員工們交流，他特地請了技術(shù)人員花了一上午的時間教他使用。

到國內(nèi)投資之前，他用的是老式手機而非現(xiàn)在流行的智能機，聽說現(xiàn)在大家都流行用智能機，他也買了一臺來用，不過舊手機依然還用著。

微信呢當(dāng)時也已經(jīng)很普及，可是陳總初來之時跟我們溝通除了OA之外，最多的就是短信了。但他也沒有圖自己方便，而是去申請微信號，通過微信跟我們互動。

2。

前幾天看了集《脫口秀大會》，局座張召忠是受邀嘉賓，一個退休的老人家現(xiàn)在居然和一群8090后打成了一片，不可思議。

他說：“我現(xiàn)在退休了，什么少將，什么教授，俱往矣”！俱往矣，一切歸零，重新開始。

所以他現(xiàn)在是微博坐擁666萬的知名博主局座。

他知道直播，他知道B站，他知道鬼畜，我們年輕人在玩的他一樣也沒落下，我們年輕懂的他也未必不知道。

所以當(dāng)他和唐國強聊天的時候，可以很自信的問他：你有在玩直播嗎，你知道在B站我們兩個占了半邊天嗎？而據(jù)說當(dāng)時唐國強老師聽完后是一臉的懵。

這就是學(xué)習(xí)的力量。

有人說：“8小時過后不再學(xué)習(xí)的了，多半是要廢掉的！”

比我們優(yōu)秀的人比我們更努力，好可怕！

知道比我們優(yōu)秀的人比我們更努力而卻依然不想努力，更可怕！

之所以覺得可怕，是因為我知道8小時以外的我是這樣度過的：

看個視頻，刷個微信點個贊，玩?zhèn)€微博點個贊，再回去刷個微信點個贊，看個視頻樂一樂，哎呦到點了，我該睡覺了！然后一天就過去了。

偶爾有份閑情逸致，拿本心靈雞湯滋補一下空虛的靈魂，囫圇吞棗的翻一翻，感覺自己的心靈受到了莫大的升華，然而合上書本后，我的天啊，到底講了些什么，怎么瞬間就全都忘記了呢？

我想這就是員工和老板的區(qū)別吧，末了我想發(fā)自內(nèi)心對老板們說一句話：“真的不要太拼命了，熬夜學(xué)習(xí)真的對身體很不好，對我們這些普通人更不好?！?/strong>

而對自己我想說：“真的不要太不拼命了，畢竟總是一直窮也不太好。”