很多事情不需要多說，雙方都不傻，一件事說了幾次，對(duì)方都沒有變化，那么原因很簡(jiǎn)單：

1、對(duì)方并不覺得這是個(gè)問題，于是不想改變。

2、對(duì)方覺得這個(gè)是個(gè)問題，但是不嚴(yán)重，懶得改變。

3、對(duì)方覺得這是個(gè)問題也比較嚴(yán)重，但是沒有能力改變。

4、對(duì)方不愿意為你改變這個(gè)問題。

不管是上述哪種原因，你都應(yīng)該心里清楚，你過多的去說，沒用！

結(jié)果只是讓對(duì)方覺得你很煩，久而久之還會(huì)讓這個(gè)問題成為他的逆鱗，成為他討厭你的地方，你一提他就會(huì)豎起渾身的刺來(lái)攻擊你。

那么問題來(lái)了，對(duì)策是什么？

對(duì)策有三個(gè)：

1、接納

接納是最簡(jiǎn)單的方法，但是也是最有效的方法，既然他改不了，但是你可以改變自己，讓自己學(xué)會(huì)接納呀！

2、走人

他改變不了，你也不想接納，那么很簡(jiǎn)單，走人就行了。地球離了誰(shuí)都轉(zhuǎn)，既然你們的問題不可調(diào)和，為何要在一起互相傷害呢？

3、引導(dǎo)

我們可以通過陽(yáng)性強(qiáng)化和負(fù)面淡化的方法去引導(dǎo)對(duì)方，但是引導(dǎo)不同于改變。引導(dǎo)的心態(tài)是“如果你能改變，我很開心，如果你不能，我也接受?！倍也灰獜?qiáng)求對(duì)方能真的改變多少。引導(dǎo)根據(jù)問題不同，對(duì)方可能會(huì)有5%-100%的改善。你不要指望他是100%，大部分人能改善的空間都是5%-20%。50%以上的鳳毛麟角。