我漸漸明白，領導能力是逼出來的。
當你所處的團隊每個人都性格靦腆，猶豫不決，瞻前顧后，導致這整個團隊都無法前進，只能浪費時間，無法完成任務時。你內心會焦急，無論是集體榮譽感還是個人對成功的渴望都會讓你在對隊友無奈的同時逼迫自己去迅速的做為整個團隊出謀劃策并迅速做出決定，由于隊友正手足無措，這時的你便成了他們的救命稻草，他們會僅僅抓住你，依賴你，你會咬咬牙，抱著豁出去的心態(tài)，把說話聲音抬高，有點不相信自己卻掩蓋恐懼的走到團隊前方，從此，整個團隊開始跟隨你前進，你便在不知不覺中成為了領導者。這種領導，雖然有點措手不及，雖然你也沒有準備好，可事情發(fā)生了，你的領導才能由此被激發(fā)，你從此鍛煉了領導能力。
這便是成長，在不情愿和不知不覺中完成了成長。
