1非均衡，

這是“人道”馬太效應(yīng)，

集中程度要更高，

財(cái)富聚集與人才聚集，

才能集中力量辦大事，

然后才以點(diǎn)帶面。

但如果非均衡過(guò)度，

又會(huì)導(dǎo)致兩極分化，力量失衡。

如何把握這個(gè)度，是一門(mén)藝術(shù)。

2.科學(xué)家的世界往往是非黑即白的，

是喜歡堅(jiān)持真理的。但在實(shí)際運(yùn)營(yíng)中，

灰度的存在是必然的要有妥協(xié)和包容。

這些灰度可能會(huì)存在于對(duì)員工的處理，

對(duì)商業(yè)合作的妥協(xié)對(duì)條款的容讓?zhuān)?/p>

與對(duì)手的競(jìng)合。因?yàn)?/p>

并不是所有事情都能真的對(duì)事不對(duì)人，

科學(xué)家喜歡琢磨事兒，不喜歡琢磨人，

但很多事情背后還是人在決定的。

同時(shí)出現(xiàn)摩擦的時(shí)候，要想解決問(wèn)題，

就不要糾結(jié)對(duì)錯(cuò)，

而是從人性出發(fā)去做換位思維。

怎么去綜合理解人性，

能跟不同個(gè)性的人有效溝通，

達(dá)到商業(yè)目標(biāo)，獲得發(fā)展，

我們不奢求大家都能八十分以上，

但要有意識(shí)去提升這塊的心力，

才能把自己從一個(gè)科學(xué)家轉(zhuǎn)換成

企業(yè)家這條路走得更穩(wěn).更遠(yuǎn).更長(zhǎng)。

3.你的精氣神差，你人就不值錢(qián)了。

別人嘴上不說(shuō)，但是每一個(gè)、

看到你的人心里都明白，

就會(huì)看輕你。只要活著，

就總要有好看的姿態(tài)，環(huán)境，

但凡還有這么一點(diǎn)心氣，

人生就不至于不堪。

哪怕再落魄的時(shí)候，

氣場(chǎng)也是不能丟的。

人，也都是欺軟怕硬的，

對(duì)方若覺(jué)得你還有實(shí)力，

無(wú)論如何都還敬你幾分，

若是覺(jué)得你完蛋了，

那就會(huì)一擁而上欺負(fù)你。

——達(dá)明