職場(chǎng)就像一棵樹(shù)，職場(chǎng)里的人就像樹(shù)上的猴子——往上面看，全是屁股；往下面看，全是笑臉；往左右看，全是耳目。

本文選自《如果這樣，會(huì)怎樣》，許驥（許光頭）著，黑天鵝圖書(shū)出品

關(guān)于職場(chǎng)的種種，過(guò)去早有過(guò)許多經(jīng)典論述。比如說(shuō)，職場(chǎng)就像一棵樹(shù)，職場(chǎng)里的人就像樹(shù)上的猴子——往上面看，全是屁股；往下面看，全是笑臉；往左右看，全是耳目。

有的人覺(jué)得自己做了老板就好了，那你是忘了錢(qián)鐘書(shū)先生的諄諄教誨。他在《圍城》里說(shuō)：“事實(shí)上，一個(gè)人的缺點(diǎn)正像猴子的尾巴，猴子蹲在地面的時(shí)候，尾巴是看不見(jiàn)的，直到它向樹(shù)上爬，就把后部供大家瞻仰，可是這紅臀長(zhǎng)尾巴本來(lái)就有，并非地位爬高了的新標(biāo)志?！毕嘈胚@些話(huà)都是大家耳熟能詳?shù)?。漫?huà)家馬克有本書(shū)里也有很多有趣的觀察，告訴你很多職場(chǎng)潛規(guī)則，比如有一頁(yè)他說(shuō)“老板的這些話(huà)，聽(tīng)聽(tīng)就好”，意思就是別當(dāng)真。哪些話(huà)呢？“沒(méi)事就早點(diǎn)兒下班”“公司沒(méi)有你不行”“公司不是我的，是大家的”等。

為什么職場(chǎng)會(huì)這么殘酷？因?yàn)樵谝粋€(gè)相對(duì)封閉的場(chǎng)域內(nèi)部，它會(huì)形成一個(gè)資源相對(duì)恒定的氣場(chǎng)，為了爭(zhēng)奪資源，必須拼殺。這樣說(shuō)或許又枯燥了，舉個(gè)例子，一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)公司的職務(wù)設(shè)定都是有限的，比如一個(gè)董事長(zhǎng)、一個(gè)總經(jīng)理、幾個(gè)副總經(jīng)理。位置這么多，擺明了，大家就搶吧。所以，這個(gè)公司的規(guī)模越大，它的員工越多，那種為了爭(zhēng)奪一個(gè)職位的競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)越激烈，越?jīng)]有底線。只有在什么情況下，競(jìng)爭(zhēng)才會(huì)稍微緩和呢？就是突然多出來(lái)一些新的職位，比如報(bào)社增加了“新媒體”部門(mén)，那么一些人才能通過(guò)并不那么慘烈的手段，獲得晉升的機(jī)會(huì)。但是，我還是要說(shuō)，殘酷的競(jìng)爭(zhēng)是職場(chǎng)不可避免的天性。歸根到底，在職場(chǎng)這樣的傳統(tǒng)社會(huì)結(jié)構(gòu)里面，一個(gè)關(guān)鍵詞，就是“匱乏”?？辞宄寺殘?chǎng)的這一本質(zhì)之后，你問(wèn)問(wèn)自己，真的還要在里面繼續(xù)玩下去嗎？

好了，又要說(shuō)到互聯(lián)網(wǎng)，互聯(lián)網(wǎng)徹底改變了人類(lèi)數(shù)千百萬(wàn)年來(lái)的匱乏狀況?！暗厍虼濉比齻€(gè)字，很多人覺(jué)得只是一種文學(xué)化的描述——我跟美國(guó)隔著十萬(wàn)八千里呢，坐飛機(jī)好幾個(gè)小時(shí)呢，怎么就是同一個(gè)“村子”呢？那你不妨想想看，現(xiàn)在世界上有個(gè)叫“維基百科”的網(wǎng)站，此前我專(zhuān)門(mén)看了一下現(xiàn)有的數(shù)據(jù)，共有詞條79萬(wàn)條，頁(yè)面373萬(wàn)個(gè)，注冊(cè)成員將近186萬(wàn)人——這是來(lái)自全世界的網(wǎng)民，自發(fā)形成的百科全書(shū)編輯團(tuán)隊(duì)，全人類(lèi)的智慧，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)匯聚在一起，你說(shuō)跟一個(gè)“村子”有什么差別？而更為可怕的是，這么大規(guī)模的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有多少人是“管理員”呢？說(shuō)出來(lái)嚇人，只有82人?；ヂ?lián)網(wǎng)正在逐漸打破所有傳統(tǒng)社會(huì)的“疆域”“邊界”的概念，產(chǎn)生不可估量的效果。

歸根到底，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人類(lèi)將通過(guò)這種全球的連接，徹底告別匱乏，從而進(jìn)入“豐裕時(shí)代”。如果說(shuō)“匱乏時(shí)代”的關(guān)鍵詞是“競(jìng)爭(zhēng)”的話(huà)，那么，“豐裕時(shí)代”的關(guān)鍵詞無(wú)疑是“分享”。分享資源、分享智慧、分享創(chuàng)意……這個(gè)時(shí)代的發(fā)展快到你難以想象。前不久，還是在《夜夜談》節(jié)目上，我跟鄭佩佩大姐說(shuō)到3D打印。我說(shuō)，人類(lèi)不久就不需要遺體捐贈(zèng)，因?yàn)闀?huì)有3D打印的器官問(wèn)世。佩佩姐問(wèn)我：“你這輩子能見(jiàn)到這天嗎？”這不，就在不久前，第一顆3D打印的心臟已經(jīng)問(wèn)世，而且被成功放入一個(gè)嬰兒的體內(nèi)。所有的事情，就是這么快，讓你來(lái)不及反應(yīng)——不是我不明白，而是這世界變化快。

那么，那邊有人問(wèn)了：許光頭是不是要叫我們立刻離開(kāi)職場(chǎng)，現(xiàn)在就去辭職呢？難道“99%的人看完都辭職了”嗎？絕無(wú)此意。非但如此，我還要奉勸各位想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的年輕人，對(duì)辭職這個(gè)決定一定要謹(jǐn)慎。馬克也認(rèn)同我的看法，他認(rèn)為不要太年輕就創(chuàng)業(yè)，因?yàn)樾闹沁€不夠成熟。心智成熟是很重要的，前路雖然光明，卻同時(shí)布滿(mǎn)荊棘，不見(jiàn)得每個(gè)人都承受得起。而且，更為重要的是，每個(gè)人都是在“匱乏時(shí)代”長(zhǎng)大的，不見(jiàn)得能應(yīng)對(duì)“豐裕時(shí)代”的挑戰(zhàn)。

在聊天的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)馬克是明白“豐裕時(shí)代”的精髓的。他說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的創(chuàng)作者真要放下架子，“大家喜歡你，不是因?yàn)槟愫軐?，而是因?yàn)槟愣遥晕彝δ?/b>”。沒(méi)錯(cuò)，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代不是誰(shuí)說(shuō)服誰(shuí)的時(shí)代，而是尋求認(rèn)同的時(shí)代。所以，你只要在網(wǎng)上隨意去觀察一下，那些還在和人急赤白臉吵架，裝得好像自己掌握了絕對(duì)的真理，像個(gè)救世主或者權(quán)威一樣的人，一定要跟別人爭(zhēng)個(gè)你死我活的人，肯定還不是“豐裕時(shí)代”的新人類(lèi)，終將被歷史淘汰。

不要輕易辭職的另外一個(gè)原因，是老板并不如你想象得那樣輕松。有些人會(huì)被一句“替自己打工”騙到，以為好牛逼，想什么時(shí)候休假就什么時(shí)候休假。等你自己做了老板，你就再也不想休假了。自由是個(gè)很美好的詞匯，但是你總是要不斷問(wèn)自己，是否做好接受自由的準(zhǔn)備。不然，自由就是不能承受之輕。

我們不用急著辭職，我們可以讓社會(huì)變得更好，來(lái)迎接“豐裕時(shí)代”到來(lái)。未來(lái)的世界，一定是個(gè)創(chuàng)意無(wú)限的世界。那么，怎樣的社會(huì)配得上創(chuàng)意呢？不妨給大家推薦一位美國(guó)的學(xué)者——理查德·佛羅里達(dá)（RichardFlorida），他曾提出創(chuàng)意城市應(yīng)該具備三個(gè)“T”，分別是：Technology（科技）、Talent（人才）以及Tolerance（寬容）。不要說(shuō)那些假大空的話(huà)，就以這三條標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，你覺(jué)得你生活的社會(huì)做好準(zhǔn)備了嗎？

《如果這樣，會(huì)怎樣》

年度脫口秀重磅作品。分分鐘刷新你的社會(huì)觀。慕容雪村驚呼：膽子太大了！楊錦麟逢人就推薦：微信小號(hào)就該這樣玩！林二汶激賞：你有自己一套！在這個(gè)殘酷世界，如何勝出？不按常理出牌的人，都是狠角色！

本文選自《如果這樣，會(huì)怎樣》，黑天鵝圖書(shū)(ID:htebook)出品。如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留本行及以上圖書(shū)相關(guān)完整信息。