讓W(xué)hy思維穿過身體

圖片發(fā)自簡書App


圖片發(fā)自簡書App



最近讀了一本書,名字叫《從“為什么”開始》,作者西蒙·斯涅克,是Sinek Partners 營銷顧問公司創(chuàng)辦人,因發(fā)現(xiàn)“黃金圈法則”而成名。

什么叫黃金圈法則呢?就是以why—how—what的順序由內(nèi)往外層層思考的原則。

大多時候,我們思考問題往往是what—why—how的邏輯順序。這種思維模型在現(xiàn)實生活中司空見慣,甚至被奉為習(xí)慣而不加懷疑地采用。

但這種思維具有自身的缺陷,一旦陷入單向循環(huán),而不能形成閉環(huán)系統(tǒng),我們很容易落入從現(xiàn)象著手解決問題的思維慣性。

這種思維看似從問題入手,開門見山,直指核心,但并不能真正解決問題,原因是并沒找到事情表面背后的本質(zhì)和根源。

從“為什么”開始,首先問為什么要做這件事,其背后的價值和更高的追求是什么?

或者說,它是一種意義的追問,相當于一種信念和價值,甚至是看得見的理想。

第二步,怎么做?當我們洞悉做事的意義和價值,怎么做就會自然涌現(xiàn)。

如果說why是做正確的事,那么how就是正確地做事。前者是價值追求,叫方向;后者是做事的策略,叫方法。

第三步是,做什么。也就是一個具體的目標、計劃和行動。

從為什么—怎么做—做什么的順序去思考,就是黃金圈法則。其意義在于,從事物的本源和底層出發(fā)追問事情的本質(zhì),探索事情的原動力,因應(yīng)形勢,確定做事的方法,最后確定具體事情。以此繼續(xù)分解和架構(gòu),最終達到解決問題和創(chuàng)造價值的目的。

從why—how—what的邏輯演進,就能形成思維的閉環(huán),既把握全局和整體樣貌,同時又對怎么做及具體步驟和細節(jié)了然于胸,可以說這是一種系統(tǒng)性結(jié)構(gòu)化的思維結(jié)構(gòu)。

馬丁·路德金的演講說,我有一個夢想。這里的夢想就是一種使命,但如果他說我有一個計劃,那就是黃金圈思維的最外面一層。我有一個計劃。計劃并不能與他人的價值追求和個人信念相吻合,或者說不可能喚起價值共鳴。

吳伯凡說,我們首先掙的是認知,然后才是掙錢。如果我們沖著錢去做一件事,往往不會掙到更多的錢。只有超越錢的目標局限,則可做大事并順手掙錢。故,掙錢是個結(jié)果,是我們掙來認知后的一個自然的結(jié)果。

佛教里面有一句話說,重發(fā)心,弘大愿,做正確的事,?;垭p修是順其自然的。

掙認知,就是一種價值認同,比如說喜歡特斯拉和蘋果產(chǎn)品的人,他們的產(chǎn)品忠誠度就是價值認同度。而,價值認同是更高維度的愿景。

萬通董事局主席馮侖,號稱“企業(yè)家里的老男孩”,他說自己是活在未來的人,未來即愿景。他說,心離錢越遠,口袋離錢越近。這與“離寺廟越近,離天堂越遠”的哲思智慧有異曲同工之妙。

見異思遷,是思維鏈接的一種方式。在思考黃金圈法則時,我想起獵豹總裁傅盛戰(zhàn)略三段論。

傅盛是行業(yè)翹楚,創(chuàng)業(yè)家和天使投資人。其戰(zhàn)略三段論是確定目標—死磕路徑—全力以赴的演進邏輯。

這不是巧合。傅盛戰(zhàn)略三段論的三個組成部分和優(yōu)先次序,正好對應(yīng)了黃金圈法則的思維模型。

戰(zhàn)略目標,即為什么要做這件事,是對做這件事情本身的價值追問和本質(zhì)探尋。獵豹的整個生態(tài)系統(tǒng),就是為了使我們的移動操作變得更智能。一句話,創(chuàng)造未來。這是他的使命和價值追求。

戰(zhàn)略目標是一種使命,一種召喚,是為了解決某個痛點和難題而確定的價值方向。這種使命(mission )目標肯定要遠遠大于具體的某一件事。具體的事情,其實就是靶子(target),是更低維度的目標 。

黃金圈法則里面,我們所說的目標,更多的就是為什么(why),是使命,是召喚。

傅盛戰(zhàn)略三段論的第二個觀點是路徑或者策略。路徑就是方向和步驟,實際上也就是黃金圈法則里面的怎么做(how)。目標越清晰,路徑越明確。

第三個觀點就是黃金圈法則最外層的做什么(what)和拿什么做。也就是具體的任務(wù)、計劃和資源。簡單地說,就是要全情投入和全力以赴。

現(xiàn)實中,我們經(jīng)常會聽見有人說,如果給我一個年時間,我就可以做到什么程度;如果給我一百萬,我就可能實現(xiàn)什么目標;如果我能當上市長,我就可能怎樣發(fā)揮自己的雄才大略。

聽一聽,他們首先談的就是黃金圈法則最外層的那個資源(what)。這是從做成一件事的資源和條件的表象出發(fā)來思考問題。這樣的方法并不是為了真正解決問題,而是為不能解決問題找到一個借口,或者得到靶子。

實際上,因為缺乏使命,即使給他這樣的條件和資源,他也無法完成戰(zhàn)略目標(mission),更難以回應(yīng)使命的召喚(why)。

從“為什么”開始,與傅盛戰(zhàn)略三段論鏈接對照,是一次思維體操和認知冒險。這,是一種突破思維局限的辦法。傅盛正是這一法則的思考者和創(chuàng)業(yè)者。

自覺用黃金圈法則思考,讓黃金圈法則的why穿過我們的身體,使我們在更高維度上獲得更加深刻明了的洞察,這叫穿越思維局限和自我認知的無人區(qū)。

?著作權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載或內(nèi)容合作請聯(lián)系作者
【社區(qū)內(nèi)容提示】社區(qū)部分內(nèi)容疑似由AI輔助生成,瀏覽時請結(jié)合常識與多方信息審慎甄別。
平臺聲明:文章內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))由作者上傳并發(fā)布,文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點,簡書系信息發(fā)布平臺,僅提供信息存儲服務(wù)。

相關(guān)閱讀更多精彩內(nèi)容

友情鏈接更多精彩內(nèi)容