曾和友人戲言，你的每天工作四小時不是夢想，夢想必須宏大。例如“每周工作四小時”。
最近無意發(fā)現(xiàn)居然真有本書叫這名兒啊。
好奇心去了解，書中很多信息放到現(xiàn)在依然行之有效。居然是2007年出版的，十年呢。
當(dāng)然我不是來談讀后感的。
“誰的青春不迷?！?，看各路人馬總是游刃有余地在現(xiàn)在的信息海進行碎片模式的切換，
而我卻只體會到團隊的原定計劃總是因各環(huán)節(jié)的滯后而累計疊加。
效率季里有個達人觀點是，記錄你的時間且時間首先支付給自己最想做的事兒，而不是應(yīng)該做的事兒。
大多數(shù)人會養(yǎng)成持續(xù)記錄金錢開支，很少有人持續(xù)記錄每天時間開支吧。
一天24小時被數(shù)據(jù)化的圖表分割。
我看到自己的連續(xù)工作時間大約只有兩次是不被打斷且超過1小時的。
整天忙忙碌碌不得閑，整塊兒時間被一股又一股的信息海浪打成碎片。
工作群固然有許多信息需要去關(guān)注。以及周期內(nèi)不斷細分的項目微信群組。
數(shù)不清的組織消息提醒對于一個不喜吃瓜圍觀送吆喝的螺絲釘兒都是累。
（看著紅點點不斷攀升的焦慮，股市能天天這樣就妙哉...）
真的拒絕加入一堆微信群之后(小忐忑），該做的工作也沒機會落下一件，
既不耽誤辦事效率，也減輕自己的信息焦慮。
大環(huán)境里不安于混吃等死卻又不行動的人群太多，勇猛精進的小火苗就會忽明忽暗。
在跳出一個個時間小泥潭的過程中，勇于嘗新，適應(yīng)就保留，不適應(yīng)就舍棄。
有人的地方就會有“噪音”，開懷點兒。人群都是帶著偏見看世界。
行動的人總會擊敗不行動的人。
再者，定立的目標(biāo)就是得到再刷新的。
在有限的時間和金錢內(nèi)推進事物的前進，是自己的責(zé)任。
效率這詞兒不只是在工作。
哪怕只是為了生存下去我們也需要提高自己的時間效率。答應(yīng)自己的事情一定要完成。
任何計劃內(nèi)的事情在專注時間內(nèi)完成，抵擋住莫名的打斷。
（最近節(jié)前加班無可避免，但“視死如歸”的保留1小時個人學(xué)習(xí)時間。加到8點就是停止，事兒沒做完就排后。）
沒有強大的理由，任何事兒都不能輕易達成且進展也格外艱難。
列出一些“想要”和“不想要”的例子。
統(tǒng)治著全世界的模式：每天千百萬人起床、上班、掙錢、支付賬單，然后再去工作。
不想朝九晚五，不想得到穩(wěn)定就等死，不想當(dāng)放空的螺絲釘兒。
不想因疲于應(yīng)付數(shù)據(jù)而錯過靜心閱讀的心情。（兩周才草草讀完一本兒。）
想要用時間換空間（讀書），想要用空間換時間（旅行），想要在更年輕的時候就能做到這些：自由支配自己的全部時間和生活，想要讓所有的想象都涌進現(xiàn)實，甚至想要經(jīng)歷磨難后的達成所愿。
根據(jù)這幾天的時間餅圖，效率最高的工作時間是在10-11點，以及3-5點。
那么工作重要的事項，主要安排在效率最高的時間。
按30分鐘為單位，分段時間處理碎片化工作；
遠離情緒化的新上級，不要參與低效探討的問題。
（不過永遠要看得到對方比我們優(yōu)秀的地方并學(xué)習(xí)。）
時間統(tǒng)計圖直觀且客觀顯示，那些瑣碎的Q&A和繁雜的會議之外，真正有效工作時間：4小時是常態(tài)。
所以，時間足夠充足，過去全是瞎忙。
梳理一通發(fā)現(xiàn)要管的不是時間，是自個兒的在意。學(xué)會說“不。"擲地有聲的那種。
對瑣碎事件的取舍，不要被濫用“拖延”詞兒迷惑。
只交流焦慮不注重解決問題的也大有人在。
所以，聆聽、微笑，默念：
99.9%的基因是一樣的，忍著。
微不足道的0.1%賦予我們面對8小時內(nèi)的4小時如何安排，也是會把人與人區(qū)分開來的。
比理清思路和作出選擇更難的，是把選擇了的事做完。讓我們最終沒有去到那里的，并不是最緊急的事，而是那些重要不緊急的事。而你的人生質(zhì)量，你的智識，你的外表，你的人際，你的收入增加，你的體驗擴展，總之，幾乎你人生中的一切美好，都是由重要而不緊急的事情組成的。 ?
擦光經(jīng)驗值，驗證你是誰。
