我媽，已迫不及地等著4年后退休了。但最近聽到多位學(xué)者表示"十四五"之后，將"實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡"，心里又不乏地開始擔(dān)憂，萬一自己退休時(shí)恰好趕上延遲退休，該咋辦？

的確，延遲退休對(duì)于大部分普通人來說，延長(zhǎng)的不僅僅是工作時(shí)間，更是身體的承受能力，經(jīng)濟(jì)條件，家人是否需要照顧。

如果工作穩(wěn)定，輕松又體面的話，別說延長(zhǎng)5年，就是干到死也行。

然而就像網(wǎng)友評(píng)論中所說："現(xiàn)在就算做保安，也只要50歲以內(nèi)的，60歲誰還要啊！"其實(shí)別說，50歲應(yīng)聘保安，現(xiàn)在就是過了35歲，想再報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位都被拒之門外，更何況企業(yè)了。"如果我不退休，女兒就得在工作和生孩子養(yǎng)孩子上，做出選擇。"

雖然延遲退休遭到八成人反對(duì)，但也已是箭在弦上，勢(shì)必要執(zhí)行。

如今伴隨著《建議》的發(fā)布，"研究"變成了"實(shí)施"，在歷經(jīng)8年之后，延遲退休這回是真的來了。

下面和【曉梒聊社?！恳黄饋恚仡櫼幌掠锌赡軐?shí)施的方案都有哪些。

工齡滿30年可退??

企業(yè)員工能不能像公務(wù)員那樣實(shí)行工齡退休。

比如，工齡滿30年后，自己可以根據(jù)自身情況選擇是否退休。

這樣的話，即保證想延遲退休人員的利益，也保證了不想因延遲退休而影響退休。

彈性退休???

也可以實(shí)行"彈性退休"，根據(jù)每個(gè)人的自行情況，選擇適合自己的退休年齡。

比方說，國(guó)家規(guī)定一個(gè)退休年齡區(qū)間為58歲到65歲。那么您就可以根據(jù)自身情況在這個(gè)年齡段選擇合適的時(shí)間點(diǎn)辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金。

相比延遲退休，更人性化一些，畢竟，每個(gè)人身處的行業(yè)不同，能力不同，身體狀況。

小步慢走、漸進(jìn)到位???

現(xiàn)階段討論最多的莫過于以下兩種方案了。

第一種，先將男女退休年齡統(tǒng)一到60歲，然后把女性兩檔退休年齡的問題統(tǒng)一到一檔來，再同時(shí)延長(zhǎng)退休年齡。

也就是說先把女性的退休年齡統(tǒng)一至55歲，之后再逐步往60歲延長(zhǎng)。而男性可以等到女性統(tǒng)一至55歲之后，再開始延長(zhǎng)退休時(shí)間。

第二種，男女各自延長(zhǎng)，女性延長(zhǎng)步伐可以比男性快些，最終統(tǒng)一男性和女性的退休年齡。

比如說，女性3年延退1歲，男性則6年延退1歲，最終統(tǒng)一男女統(tǒng)一到65歲。

不過無論是哪一種方案，對(duì)于女性來說，整體延長(zhǎng)年齡都遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于男性，殘忍了一些。

延遲退休，2類人群已執(zhí)行

其實(shí)早在2015年，也就5年前，中組部和人社部在組通字（2015）14號(hào)文件中就明確表示過：黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中正副縣處級(jí)及相應(yīng)職務(wù)層次女干部，事業(yè)單位中任黨務(wù)、行政管理的相當(dāng)于正副處級(jí)女干部、具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿60周歲退休。

盡管已經(jīng)下發(fā)了通知，但在實(shí)際延遲退休時(shí)也有一定的彈性的，比如：如果不想延遲退休的，也可以本人在年滿55周歲時(shí)，自愿申請(qǐng)退休，并不是一概而論的。

在最終政策還沒出臺(tái)前，以上三個(gè)方案，您更傾向于哪個(gè)，歡迎評(píng)論。

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