在人事、行政的崗位上也工作了幾年，雖談不上是專家，但也想寫出來(lái)幾點(diǎn)來(lái)分享，只希望剛走出校門的求職者能少走些彎路。

1、放低姿態(tài)。

不論你是那個(gè)學(xué)校出來(lái)的或畢業(yè)的，請(qǐng)千萬(wàn)放低你的姿態(tài)，因?yàn)閷?duì)于公司其它人來(lái)說(shuō)，剛接觸工作的你，就是一個(gè)菜鳥(niǎo)。人們最煩的就是那種自以為是的家伙，問(wèn)個(gè)問(wèn)題張口就來(lái)，把不會(huì)當(dāng)成理所當(dāng)然，把別人的教授看成理所應(yīng)當(dāng)。奉勸一句：這樣做，只會(huì)害你丟了工作，別無(wú)其他。

2、表里如一

在老板面前積極表現(xiàn)，仿佛成了大多數(shù)人的共識(shí)，傳到大學(xué)生那里以后，更是越傳越偏。我曾領(lǐng)教過(guò)一個(gè)應(yīng)屆的大學(xué)生，在老板面前工作賣力，表現(xiàn)積極，可是老板一走，就開(kāi)始偷奸?；缓煤霉ぷ?。最后的結(jié)果肯定是被辭退，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)不是電視劇，老板看中的不是他眼前看到的人有多積極，而是周圍的同事對(duì)這個(gè)人的評(píng)價(jià)。老板之所以是老板，是因?yàn)樗€有另外一雙看人的眼。

3、看清形勢(shì)

這一點(diǎn)我印象極其深刻，因?yàn)檫@是跟我有直接關(guān)系的一方面，我也是親身經(jīng)歷過(guò)的。我當(dāng)時(shí)是負(fù)責(zé)人事、行政部門的，記得老板在開(kāi)會(huì)的時(shí)候總是會(huì)說(shuō)，人事、行政部門要為公司的同事做好服務(wù)工作，各位同事有任何事情都可以找人事、行政部門。然后一個(gè)剛?cè)肼毜膽?yīng)屆生電腦出毛病了，找我去修。沒(méi)有記事本了，找我去拿，筆芯壞了，找我去要，但凡一點(diǎn)兒小事兒都要去找我解決。其實(shí)說(shuō)來(lái)，這個(gè)人在工作上是沒(méi)毛病的，但是他還是沒(méi)能過(guò)試用期就被辭退了。因?yàn)槿耸?、行政部門在為你全方面服務(wù)的同時(shí)也是在全方位的觀察你、考察你。最后你的去留都在人事、行政部門上報(bào)給老板的一張表格里。

為什么要寫這些，因?yàn)槲乙彩菑拇髮W(xué)，從菜鳥(niǎo)走過(guò)來(lái)的，為什么偏重大學(xué)生，絕不是貶低，只是這種現(xiàn)象在大學(xué)生身上出現(xiàn)的頻率高而已。不要以為這幾點(diǎn)都是虛的，身在中國(guó)這樣的人情社會(huì)，看清現(xiàn)實(shí)，比什么都重要。