時間過的很快啊，我的2021不算多充實，多勤奮，但也有思考一些問題的，今天簡單來聊一聊自己對某些事的一些認識。

想做的事：

想堅持做自己愛好，感興趣的事情，比如運動競技類，籃球，武術，騎行，戶外徒步。想去開啟更多大門，認識不一樣的自己，比如跳傘，滑雪，滑板，攀巖，街舞等，哪怕玩的不是很6，能入門，讓自己身份處在那個位置，相信自己也是很開心的，我是一個滑雪愛好者，我是一個攀巖愛好者，自己生命中會多出很多不一樣的色彩。

另外我還是希望自己能有突出的興趣愛好，比如武術，健身或者某一項運動，我能做的很好，成為一名專業(yè)的運動員。我希望自己的興趣愛好能成為一個別人認識我的標簽，身邊的朋友想到這項目就能想到我，我希望自己能提供給別人幫助，專業(yè)的指導建議等，我希望有可能發(fā)展成自己的副業(yè)。

我想要認識更多的朋友，打開自己，與外界鏈接。我希望自己在別人心中能夠有所印象，快速讓人記住。我希望自己是一個外向積極的人，為他人提供價值，能幫助到他人。

對工作的認識：

21年我陸續(xù)進入3家企業(yè)工作，身邊的同事有好幾個換工作我們也會聊一下，今年又恰巧遇上互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)裁員，對工作我有了一些新的認識。說說我當下的一些理解：工作不過是拿時間換金錢，一場交易，很多人的發(fā)展是被當下工作所束縛的，他們本可以做出更精彩更突出的成績。打工賺不到很多錢的，想在一線城市扎根，你不能寄希望于那點微薄的收入。只不過說，打工是相對穩(wěn)定的沒有風險的，暫時打工先有一份穩(wěn)定收入。你應該清楚，要通過這份工作，撬開更多的機會。保持頭腦清醒，在工作中做一些準備，為了未來自己單干或者有其他出路，年輕人不能止步于當下的一畝三分地。

沒有哪一份工作是順心如意的，總會遇到些糟心事。一部分糟心得靠你自己適應，和公司碰一碰，和事情碰一碰，時間會把合適契合的人和事放在一起。另外一部分糟心是我們無法改變的，比如行業(yè)發(fā)展不行，比如公司倒閉等，只能認自己倒霉。我身邊很多人會來吐槽公司，干的不開心，動不動就是辭職。我去問他們吐槽的原因是啥，好多人根本說不清楚，他們只是感情用事，不想干下去的理由幾乎站不住腳。我認為一個成熟的職場人面對工作不開心時首先應該認真思考，哪些是自己能解決的，哪些是不能解決自己當下能接受的，哪些是無法忍受的。你要不斷去問自己：我喜歡什么，不能接受什么，我希望未來的工作狀態(tài)是怎樣的。因為感情用事而換工作是不理智的，同時，一份自己都不認可不能接受的工作是干不長久的。

建立原則：

原則是我21年一直在思考的一個詞。源于一些讓人很不舒服的經(jīng)歷，我開始思考，我的原則是什么。做人要有原則究竟多重要。當遇到不舒服的經(jīng)歷后，我有一個好習慣，靜下來分析自己的不足哪里出的問題，從自己身邊找成功案例，別人這點做的好，好在哪里。今年我入手了瑞達里奧的《原則》，作者白手起家做成了最大的私募基金-橋水基金，成功背后靠的就是一系列大大小小的處事原則。在《高效能人士的七個習慣》中提到，我們要以原則為生活中心，那么原則究竟是什么呢？

我的理解是，生活中遇到的很多事都是類似的，我們在處理這些事情時能否像解數(shù)學題一樣，有相應的應對方法。比如晚上12點之后睡覺，那么哪怕朋友再勸也得在11點回家。堅守一些事情意味著會失去某些東西。你心里是否足夠篤定堅持下去。原則需要經(jīng)歷一件件事情后建立，當你做錯事踩坑了，你也就能靜下心去思考自己的原則，建立自己的處事原則。

最近建立的原則有：如果得到別人的幫助，我會及時表示感謝，口頭或者物質(zhì)的感謝，做一個懂感恩的人。答應別人的事情不管完成與否，我會及時給到反饋，把別人的事情放在心上。

做一個不動聲色的人：

控制自己的情緒，做一個不動聲色的人。今年自己的情緒控制還可以，很少發(fā)脾氣，也很少極度低落，在遇到事情的時候，習慣性第一時間想著解決問題。我很喜歡的一步電影《教父》里主人公就說過，不要讓別人知道你的內(nèi)心想法。我的理解是：要能裝得下事，不瞎說，也不隨便表現(xiàn)在臉上。

今年在和身邊朋友相處的過程中，我可以從別人身上看到自己的影子。有時候看到對方做了某件事生氣，其實是對自己生氣，是因為看到了類似的自己的缺點。我們最了解自己，所以最容易看到和自己相似的點，自己的缺點，其本質(zhì)是對當下的自己不滿意。

別莫名其妙生氣，每個生氣背后都有原因，并且很多原因是和自己有關的，靜下心來想想，哪些是自己能解決的，去做，畢竟我們也只能改變自己。