在職場中常常會出現(xiàn)一種情況，作為空降兵降臨公司的時候，剛開始在老板的眼中那就是救命稻草，公司多有的資源都能向你傾斜。而一旦過了蜜月期的很多職場人士就像被打入冷宮的妃子，迷茫且看不到希望。藍小雨曾說過對于職場空降兵而言，以下幾點是務(wù)必特別重視的，否則很容易陷入光芒四射的進來，灰不溜秋離開的尷尬境地。

1妥善處理公司人際關(guān)系，對于空降兵而言，開始最大的困難就是公司老員工的排擠和不配合。這個時候不管你有多大的能耐，最好都是隱藏自己的光芒。仔細觀察一番，在公司里面有那個人的話比較有影響力，搞定這個人。只要他不對你產(chǎn)生敵意，還能順便幫你說個一兩句好話。不被待見的局面很快就會改善。

2放低自己的姿態(tài)，很多人一進入公司就迫不及待的表現(xiàn)自己的能力，甚至大刀闊斧的談改革。本身作為空降兵進入公司就已經(jīng)打破公司的現(xiàn)有平衡，威脅到別人的利益了。你還急功近利只是會把對你有敵意的人逼得抱團對付你。另外站在老板角度而言，你還沒得到他的認可就想要打破現(xiàn)有平衡，你做的好還無所謂，如果你能力有問題，改革大刀一動，你打不了拍拍屁股走人，老板屆時計將安出？

3永遠不要展現(xiàn)自己的能力極限。對于很多人而言，一上來就將自己的畢生所學全部想用出來，很快就讓公司和老板知道了你的全部底細和能耐。這也就是很多人過來公司時紅極一時，而幾個月后則打入冷宮的原因。因為老板不再對你抱有任何期待，正確的做法是要一件事一件事做好，不貪多，也不貪快。

對于身在職場中的我們而言，一定要對自身有個非常清醒的認識，只有認識到自己有什么？老板要什么？如何提供公司想要的？控制好自己的心態(tài)，把握做人做事的節(jié)奏和底線，即使是半路殺出的程咬金，也一樣能等上職場的巔峰

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