大家可能從小都被大人或?qū)W校教育過，不管自己什么事的閑事少管。為了這句真理我們老祖宗還造了一個貶義性實足的諺語“咸吃蘿卜淡操心”時刻告誡我們管好自己的嘴巴，少管別人的事。最近各大新聞媒體時常爆出因為好心扶過馬路而摔倒的老人而被反訛上搞得自己家破人亡的事件也用實力為我們驗證了，多管閑事是沒好結(jié)果的，是會惹禍上身的。所以人人為了自保，學(xué)會了獨善其身。學(xué)會了事不關(guān)己高高掛起。

但是我勸你在職場上還是有事沒事，多管管“閑事”，如果你仔細(xì)觀察過每個職場中的精英，你就會發(fā)現(xiàn)他們覺得不是各負(fù)其責(zé)，只關(guān)心自己手里那點事的人。相反，他們在做好自己范圍內(nèi)的事之余還極其愛管閑事。

前面單位同時進(jìn)了兩個新人，兩人都缺乏相關(guān)職業(yè)經(jīng)驗，兩人同時起步，工作一年后，一個人就成另一個的大領(lǐng)導(dǎo)。姑且稱倆人為小A和小B，你跟他們共事一段時間，你就會明白，他們倆到底差在哪里。小A年長幾歲，職場經(jīng)驗豐富，經(jīng)過多年職場生活，學(xué)了許多職場生存技能，其中最重要的就是不管閑事，所以不管遇到什么事情，不在他的職責(zé)范圍內(nèi)，他都一概不管。而小B卻正好相反，他就特別愛管閑事，尤其愛管領(lǐng)導(dǎo)的閑事。有一次小A和小B一塊下項目時，項目負(fù)責(zé)人有事先回單位幾天，因為走的突然，所以也沒交代接下來有誰負(fù)責(zé)項目，大家都覺得理應(yīng)由去公司最長的老員工負(fù)責(zé)，但小B一馬當(dāng)先積極的承擔(dān)起了分工、聯(lián)系客戶、談合同等各項職責(zé)，一個項目下來，小B雖然沒有立馬升職，卻卻接觸到了很多她現(xiàn)在這個職位所接觸不到的東西，一年后大項目走了，她一躍成為了大項目經(jīng)理。

付出總會有收獲的，如果你覺得付出沒有收獲，那是付出的東西不多，付出的時間不長，所以做人千萬別嫌麻煩，沒事一定要多管管閑事。