不喜歡現(xiàn)在的工作，每天都過得不開心，卻又不得不去上班。離開當(dāng)然是最好的做法，可是很多時候做不到。比如，暫時沒有找到更好的選擇;對自己的能力沒信心，不知道能做什么;沒有規(guī)劃，不知道如何進(jìn)行下一步;或者，因?yàn)槠渌N種原因，暫時沒辦法抽身。諸如此類。但是當(dāng)一個人踏入職場的那一天起，就要努力弄清楚自己要干什么，自己能干什么，自己怎樣去干，從而選定自己的工作崗位和奮斗目標(biāo)，這是做好工作的必要條件，你有責(zé)任和使命去做好你的工作，盡管你不熱愛它，但你要對它負(fù)責(zé)。
我們不喜歡自己的工作，大多數(shù)時候，是覺得它太無聊、太單調(diào)、太簡單……但其實(shí)，在成長心態(tài)的人看來，再無聊的工作，對自己也是有意義的，因?yàn)榭傆锌梢酝诰蛱嵘目臻g。我當(dāng)然不會告訴你“要試著去熱愛你的工作”，這太虛偽了，但是，不要把工作看得太重，不要覺得每天8-10小時的工作特別難熬。即使工作再無趣，我們也總是可以從其中“榨取價值”。不要以是否有意思來衡量一份工作，而是要考慮是否能從中獲得提升自己的機(jī)會。
無論什么樣的工作，它給你提供的，都是一個完整的實(shí)踐環(huán)境。你所有學(xué)到的知識、技能，都可以應(yīng)用到工作中，獲得檢驗(yàn)和實(shí)踐；另一方面，工作會使你接觸到許多之前沒有接觸到的事物，了解各種事務(wù)的實(shí)際流程，而這些，都是你可以去學(xué)習(xí)、吸收，弄懂它們背后的邏輯和原理的機(jī)會。舉一個簡單的例子：大企業(yè)的市場部新人，首先接觸到的工作就是貼發(fā)票、填報賬單，日復(fù)一日地填。這是一項(xiàng)極其無聊的工作，也令許多新人難以接受。但是，這時候你應(yīng)該思考：為什么要貼發(fā)票？報稅的流程和規(guī)定是怎樣的？什么樣的發(fā)票可以用、什么不可以用？發(fā)票的來不喜歡現(xiàn)在的工作，每天都過得不開心，卻又不得不去上班。離開當(dāng)然是最好的做法，可是很多時候做不到。比如，暫時沒有找到更好的選擇;對自己的能力沒信心，不知道能做什么;沒有規(guī)劃，不知道如何進(jìn)行下一步;或者，因?yàn)槠渌N種原因，暫時沒辦法抽身。諸如此類。但是當(dāng)一個人踏入職場的那一天起，就要努力弄清楚自己要干什么，自己能干什么，自己怎樣去干，從而選定自己的工作崗位和奮斗目標(biāo)，這是做好工作的必要條件，你有責(zé)任和使命去做好你的工作，盡管你不熱愛它，但你要對它負(fù)責(zé)。
我們不喜歡自己的工作，大多數(shù)時候，是覺得它太無聊、太單調(diào)、太簡單……但其實(shí)，在成長心態(tài)的人看來，再無聊的工作，對自己也是有意義的，因?yàn)榭傆锌梢酝诰蛱嵘目臻g。我當(dāng)然不會告訴你“要試著去熱愛你的工作”，這太虛偽了，但是，不要把工作看得太重，不要覺得每天8-10小時的工作特別難熬。即使工作再無趣，我們也總是可以從其中“榨取價值”。不要以是否有意思來衡量一份工作，而是要考慮是否能從中獲得提升自己的機(jī)會。
無論什么樣的工作，它給你提供的，都是一個完整的實(shí)踐環(huán)境。你所有學(xué)到的知識、技能，都可以應(yīng)用到工作中，獲得檢驗(yàn)和實(shí)踐；另一方面，工作會使你接觸到許多之前沒有接觸到的事物，了解各種事務(wù)的實(shí)際流程，而這些，都是你可以去學(xué)習(xí)、吸收，弄懂它們背后的邏輯和原理的機(jī)會。舉一個簡單的例子：大企業(yè)的市場部新人，首先接觸到的工作就是貼發(fā)票、填報賬單，日復(fù)一日地填。這是一項(xiàng)極其無聊的工作，也令許多新人難以接受。但是，這時候你應(yīng)該思考：為什么要貼發(fā)票？報稅的流程和規(guī)定是怎樣的？什么樣的發(fā)票可以用、什么不可以用？發(fā)票的來源和渠道有哪些？除了發(fā)票還有哪些報銷和領(lǐng)款的方式？如果湊不齊發(fā)票，有沒有其他方法可以解決這個問題？這些方法靠譜嗎？如何能找到靠譜的渠道？等等。
千萬不要因?yàn)橛X得「工作沒有價值」就辭職，這樣往往會因?yàn)槊o頭緒，加上生活壓力，很容易又跳進(jìn)另一個大坑。到頭來，就只是在各種不喜歡的工作之間換來換去而已。如果你不喜歡目前的工作，那么，考慮清楚，你喜歡什么，想從事什么行業(yè)。然后，再去向業(yè)內(nèi)的人請教，去了解透徹這個行業(yè)。再在每天的業(yè)余時間里，為進(jìn)入這個行業(yè)做好準(zhǔn)備。
很多人總是抱怨自己運(yùn)氣不好，但有沒有思考自己是否努力過。
