辦公室最近新來了一個(gè)小男生，99年的，畢竟我是從事人事工作的，對(duì)于迎新一向是很歡迎的。

但這個(gè)男生真的刷新了我的認(rèn)知，當(dāng)然有些是因?yàn)殚啔v少，有些則是因?yàn)榍樯痰?，就是讓人挺無語了。

比如辦公室不隔音，他非要開著外放看視頻，我提醒過他一次，樓道里能聽的很清楚，但基本沒什么用，我也就不在說了，說多了倒覺得我事多。

很多事情做的就讓人很不舒服，我已經(jīng)想不到具體有什么，但是這個(gè)人一想起來就回讓人很難受。

如果非要舉個(gè)例子，那就舉一個(gè)吧。

發(fā)工資了，我忙著發(fā)工資條，他問我，姐你認(rèn)識(shí)誰誰誰啊，我說：嗯，認(rèn)識(shí)。他接著問：姐你怎么認(rèn)識(shí)的呀？

我忙著發(fā)工資條實(shí)在不想回答這個(gè)問題，敷衍說：不知道，忘了。他繼續(xù)問：好奇怪啊，你們不在你們項(xiàng)目怎么認(rèn)識(shí)的啊？

我沒回答，他一個(gè)人繼續(xù)巴拉巴拉的往下接著說。

我實(shí)在不想繼續(xù)聽下去了，就把耳機(jī)帶上了。

我覺得這一定與年紀(jì)、閱歷無關(guān)，這絕對(duì)是情商問題。

所以，情商真的是太重要了！