文/貓貓
掐指一算，已畢業(yè)5年，離開大學(xué)校園就五載了，時(shí)光如梭，擋不住彷徨——因此，考公務(wù)員才是最好的方向。前天晚上，一個(gè)老同學(xué)打電話來(lái)咨詢考公務(wù)員的事項(xiàng)，讓我一時(shí)有些驚訝。平靜后，也還是可以理解的。現(xiàn)如今，只有公務(wù)員是鐵飯碗，可以說(shuō)是旱澇保收，其次就是穩(wěn)定、有面子，灰色收入多（做到高層時(shí)）。他畢業(yè)五年了，一直在汽車行業(yè)做車險(xiǎn)定損、理賠等工作。
如今，上了大學(xué)，接受過(guò)高等教育的青年男女（不敢恭維是青年才?。?，熱衷于參加各類考試，并花大價(jià)錢報(bào)各種培訓(xùn)班，考事業(yè)單位、公務(wù)員等。于是，各類教育培訓(xùn)開始火爆起來(lái)。有需求，就有市場(chǎng)，這也符合市場(chǎng)規(guī)律。畢竟，公務(wù)員就像汽車界保時(shí)捷、瑪莎拉蒂，高端大氣上檔次，是一種權(quán)力、地位的象征。
生活中，沒有人不想過(guò)有品質(zhì)的富足生活，姑且不談奢華。因此，大多數(shù)人或許都有過(guò)考公務(wù)員這樣的想法，有的只是停留在想的層面，并沒有付諸實(shí)際行動(dòng)；有的去做了，參加了無(wú)數(shù)次的公務(wù)員考試，或在筆試時(shí)落榜，或在面試時(shí)被刷下來(lái)，最終都敗下陣來(lái)，僅有極少數(shù)人獲得了設(shè)置的崗位。千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋，真可謂是萬(wàn)里挑一、精挑細(xì)選。
盡管，公務(wù)員之路，猶如蜀道一樣難，難于上青天，但還是有幾十萬(wàn)甚至百多萬(wàn)人擠破腦袋去報(bào)名，參加公務(wù)員考試，爭(zhēng)取謀個(gè)一官半職，也算是人生中一件皆大歡喜的事了，前途無(wú)量。
作為一個(gè)局外人，幾乎都羨慕那些公務(wù)員。尤其是他們的工資、福利待遇、手中的資源等，更是讓眾人垂涎欲滴，羨慕不已。隨之而來(lái)的，是在人前有面子，在人后有資源。于是，考取公務(wù)員，仿佛就迎來(lái)了人生的春天，芝麻開花節(jié)節(jié)高。在常人眼中，公務(wù)員是鐵飯碗，甚至是“金飯碗”，這是人們公認(rèn)的。尤其是在一些農(nóng)村，誰(shuí)家有個(gè)人考上公務(wù)員，都被鄰里傳頌，津津樂(lè)道，那是無(wú)上榮光的，可以說(shuō)是自豪里帶著炫耀。要是在城市，那就更是了不得，資源和人脈都是扛扛的，紅得發(fā)紫發(fā)綠是自然的事。不難發(fā)現(xiàn)，這是一個(gè)崇尚權(quán)力的世俗世界，也是一個(gè)金錢泛藍(lán)的物質(zhì)世界。是的，每個(gè)人都有自己的人生路要走，不同的選擇，不同的路，不同的結(jié)果。
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的確，做公務(wù)員是讓人向往的。有時(shí)候，甚至都排在第一位，也就是首選了。傳說(shuō)中的“鐵飯碗”、“金飯碗”，一直以來(lái)都不是徒有虛名的，而是名副其實(shí)的，因?yàn)楣珓?wù)員就像一個(gè)標(biāo)簽，附帶的價(jià)值太多太多，以至于那么多人拼命考取公務(wù)員，爭(zhēng)當(dāng)公務(wù)員。盡管，偶有公務(wù)員辭職的現(xiàn)象，那也只是極少數(shù)的，君不見公務(wù)員考試如此火爆，就是一個(gè)極好的明證。
然而，做公務(wù)員也是讓人 蒙圈的。盡管成為一個(gè)公務(wù)員有著千般萬(wàn)般的好，畢竟它只是極少的一部分人，或許真的是少的才珍貴，少的才讓人羨慕。公務(wù)員作文一種職業(yè)選擇，終究只是一條人生路。三百六十行，每一行都需要有人去探索，去發(fā)現(xiàn)，去開創(chuàng)。公務(wù)員熱，讓人匪夷所思，也讓人清楚明白，它是一種價(jià)值觀的呈現(xiàn)，也是一個(gè)時(shí)代價(jià)值觀與人生觀的縮影和折射。
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其實(shí)，公務(wù)員也是有階層差異的。那些基層公務(wù)員，每天的工作量都是非常大，而且事項(xiàng)多而雜，隨時(shí)加夜班，趕稿件、做統(tǒng)計(jì)，甚至法定的雙休日，很多時(shí)候都不得不被迫取消，繼續(xù)加班，完成工作。中層公務(wù)員，屬于夾心餅干，下要管好基層公務(wù)員的各項(xiàng)工作、協(xié)調(diào)好各部門間的任務(wù)，上要落實(shí)好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的文件精神、領(lǐng)會(huì)好意圖，扎心啊，老鐵！上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，主要在于心理壓力大，一旦下級(jí)部門出現(xiàn)問(wèn)題，得承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。每一類人，都有各自的難處，真的是冷暖自知！
