1、如何理解"人人都是企業(yè)家"這樣的觀點(diǎn)？

“人人都是企業(yè)家”的觀點(diǎn)，并且引導(dǎo)我們通過維護(hù)四種關(guān)系：與自己的關(guān)系、與他人的關(guān)系、與未來的關(guān)系以及與風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系，形成穩(wěn)定持續(xù)可發(fā)展的職場(chǎng)人際網(wǎng)絡(luò)，幫助提升我們?cè)诼殘?chǎng)的核心競爭力。

2、如何培養(yǎng)職場(chǎng)競爭優(yōu)勢(shì)？

與自我的關(guān)系：培養(yǎng)我的職場(chǎng)競爭優(yōu)勢(shì)呢？其實(shí)有三塊動(dòng)態(tài)拼圖的碎片：

第一塊插件是你的資產(chǎn)；（軟資產(chǎn)，硬資產(chǎn)）

第二塊插件是你的追求或者說你的價(jià)值；（激情，熱情）

第三塊插件是市場(chǎng)現(xiàn)實(shí)。（市場(chǎng)調(diào)研）

3、不要把自己的事業(yè)規(guī)劃成只有一個(gè)計(jì)劃，什么是ABZ計(jì)劃？

ABZ計(jì)劃：A計(jì)劃就是我們現(xiàn)在從事的、體現(xiàn)了我們競爭優(yōu)勢(shì)的工作。

那什么是B計(jì)劃呢？B計(jì)劃就是一個(gè)替代性的工作。如果我們必須要做一個(gè)目標(biāo)改變，或者你想改變目標(biāo)途徑的情況，這個(gè)就是你的B計(jì)劃。

什么是Z計(jì)劃？Z計(jì)劃就是你的退路，你的救生船。假如說整個(gè)行業(yè)消失了，或者你的公司破產(chǎn)了，你的退路是什么，你還有沒有能夠賴以生存的、別人愿意為你付錢的東西？

A計(jì)劃的關(guān)鍵，就是你要時(shí)刻準(zhǔn)備著，瞄準(zhǔn)射擊，再瞄準(zhǔn)再射擊。

4、如何理解和處理與他人的關(guān)系？

與他人的關(guān)系：千萬不要忽視處理人際關(guān)系的能力。能力就是一，你必須要有能力，沒有能力你在哪都走不遠(yuǎn)。人脈是什么？人脈是零。如果你只有能力，沒有人脈，那么你只是這個(gè)一，但如果你有了人脈和人際交往的能力，就相當(dāng)于在一后面加零了。你就不是一，你也不一定是十，你可能是一百、一千、一萬，甚至是幾億。也就是說，你可以利用你的人脈關(guān)系，把自己的能力無限擴(kuò)大。

弱鏈接給你帶來的機(jī)會(huì)是非常大的。

你社交圈的價(jià)值和力量，并不是由通訊錄里面的數(shù)字來體現(xiàn)的，真正起作用的是你的同盟關(guān)系；你信任的關(guān)系是否有力量，是否多樣；你關(guān)系網(wǎng)中流傳的信息是否新鮮；你的弱鏈接的廣度能否輕易延伸到第二層、第三層關(guān)系，這幾個(gè)因素有助于你建立成功、有用的職場(chǎng)關(guān)系網(wǎng)。年輕的時(shí)候多做弱鏈接，中年的時(shí)候增強(qiáng)強(qiáng)鏈接，在某個(gè)領(lǐng)域更專注。

5、你的人脈其實(shí)就是一張網(wǎng)，這張網(wǎng)是以你為中心，那么啟動(dòng)這張關(guān)系網(wǎng)最好的辦法是什么？

第一，就是要給別人提供價(jià)值，要去給予，然后再去接受。給予和接受是同樣重要，但一定是從給予開始的。

第二，我們要想搭建人脈，就要明白什么樣的幫助是對(duì)方有益的。

第三，很多人說，我要幫助別人，要提供價(jià)值，我就給予，但我最好不接受，因?yàn)槲也幌肭穭e人的人情。我很重要的一個(gè)理念就是，用一些小事去麻煩別人是可以幫你們促進(jìn)感情的。

第四，人脈搭建還有一個(gè)很重要的一點(diǎn)，就是我剛才講的織網(wǎng)這個(gè)概念。所謂織網(wǎng)，就是你要把你的人脈們互相介紹，也就是你要成為別人的橋梁。

第五，你不要成為別人通訊錄里的僵尸。為了不要做這樣的人，就需要你主動(dòng)，需要你主動(dòng)聯(lián)系別人。因?yàn)槟闩c別人保持聯(lián)系的時(shí)候，需要保持一顆好奇心，保持一顆我要跟你聯(lián)系的心。

第六，有一個(gè)特別重要的點(diǎn)想給大家提一下，就是要做積極的組織者和志愿者。

6、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的原則有哪些？

第一，或許風(fēng)險(xiǎn)并不像你想象的那么大。

第二個(gè)原則，你能不能忍受最糟糕的情況。

第三個(gè)原則，你能不能中途改變，或者逆轉(zhuǎn)這個(gè)決定。

第四個(gè)原則，你永遠(yuǎn)都不會(huì)有100%的把握。

第五個(gè)原則就是考慮一下年齡和你所處的職業(yè)階段，幾年以后你將面臨什么樣的風(fēng)險(xiǎn)。

第六個(gè)原則，尋求別人誤以為是風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)會(huì)。

第七個(gè)原則是，主動(dòng)尋找風(fēng)險(xiǎn)，小火災(zāi)防止大的燒毀。

你的人生目標(biāo)是定在那里的，你可以及時(shí)調(diào)整自己的路徑，能夠控制好自己的風(fēng)險(xiǎn)，能夠獲得一份更有成就感、更讓你感受到幸福、更能夠讓你展示自己激情的事業(yè)，然后有非常幸福的一生。

【我的感受】

作者里德·霍夫曼，是領(lǐng)英的創(chuàng)始人，在書中提出“人人都是企業(yè)家”的觀點(diǎn)，讓我感受很深，我們每個(gè)人的職場(chǎng)生涯，都是由自己創(chuàng)造出來的，不是被動(dòng)的接受工作，而是創(chuàng)造。

啟發(fā)我在工作或創(chuàng)業(yè)過程中，時(shí)刻保持創(chuàng)始人心態(tài)，投入激情和熱情。個(gè)人能力很重要，沒有能力走不了多遠(yuǎn)，而人脈是零。如果你只有能力，沒有人脈，那就只是這個(gè)一，但是如果你有人脈和人際交往能力，那么就相當(dāng)于在這個(gè)一后面加零，你就不是一，你也不一定是十，你可能是一百、一千、一萬，甚至是幾億。也就是說，你可以利用你的人脈關(guān)系，把自己的能力無限擴(kuò)大。

【我的思考】

1、思維模式很重要，人人都是企業(yè)家，啟發(fā)我做事情要更加積極主動(dòng)，以創(chuàng)始人心態(tài)工作和創(chuàng)業(yè)。

2、人脈關(guān)系的經(jīng)營非常重要，卡耐基說：一個(gè)人的成功，85%來自于人際關(guān)系，15%來自于個(gè)人能力。因此，要重視人際關(guān)系的處理能力，提升和踐行人脈力，結(jié)交更多優(yōu)秀的人。

3、人生目標(biāo)和價(jià)值觀很重要，會(huì)指引我們?nèi)ハ蚝畏健?/p>

【我的計(jì)劃】

1、繼續(xù)踐行155人脈圈，建立人脈需求文檔。

2、參加優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)課程，連接更多優(yōu)秀的人，走出去拓展人脈的廣度。

3、加強(qiáng)自身能力的提升，打造核心競爭力。