單位新來(lái)一個(gè)年輕人,能干多久?

? 由于一個(gè)員工的離職,領(lǐng)導(dǎo)又新招聘了一個(gè)員工。25歲。白白凈凈。看著也挺精明利索,所以給她講了很多業(yè)務(wù)方面的知識(shí),嗓子都疼了。等中午吃過(guò)飯以后,不到一個(gè)小時(shí),他就提出離職。白費(fèi)了我的半天的苦舌。的確有些累的工種,不是現(xiàn)在的年輕人能干的。任勞任怨似乎不屬于現(xiàn)在的年輕一代。屬于70后80后。想想我自己找到一份工作都很珍惜,生怕單位不要我。想不懂為什么現(xiàn)在的年輕人挑三揀四,面試上了又不來(lái)或者干了半天就走。也許他們不用為生計(jì)發(fā)愁,不用為吃飯發(fā)愁。選自己喜歡的而且又不怎么累的工作。他們的選擇空間很多,現(xiàn)在很多用人單位還是缺人。時(shí)代不同造就了觀念不同,很羨慕那些人。

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