今天我解決了一個困擾我接近2年的困擾。

每年的十一月我們都會店慶，經(jīng)過我和團隊的不斷努力，我們都會取得一個不錯的業(yè)績。這可以說是一種成功，這種成功不論是和自己縱向比較，還是和同行（本城市或更高級別的城市的同行）橫向比較都還算不錯。

不懈努力之后的成功，都應(yīng)該令人振奮，但每次成功之后，我都會情緒斷崖式的跌落。2015年末到2016年初的時候甚至差點抑郁。我會不斷的痛苦的糾結(jié)，為什么自己不開心，為什么看什么都提不起興趣甚至看什么都煩躁，為什么感覺生活完全沒有任何意義，努力到底是為了什么？成功又有什么意義？這真真是困擾我的一個問題之一，甚至嚴(yán)重的時候我會無端的和Jessie吵架（Jessie多少也有這種狀態(tài)）這不，上個月店慶后，我又遭遇了這種困擾，也是十足的低沉了一陣子。

哥倫比亞商學(xué)院的Heidi Grant Halvorson博士在她的《成功：我們?nèi)绾芜_(dá)成目標(biāo)》一書中，基于Carl Dweck的理論，將人們分為兩種：

表現(xiàn)型人格（Be-good Type）：更關(guān)注當(dāng)前的表現(xiàn)，常常因為害怕表現(xiàn)不好而直接放棄……

進(jìn)取型人格（Be-better Type）：更關(guān)注將來的結(jié)果，所以當(dāng)前表現(xiàn)不佳并不影響他們繼續(xù)努力……

成功不是一個結(jié)果，只是一個現(xiàn)狀，現(xiàn)狀在隨時變化，當(dāng)下的成功不代表未來也成功，過眼云煙而已。但不代表我們就選擇不努力，我們應(yīng)該看重的是每天的進(jìn)步，進(jìn)步是一種永恒的狀態(tài)，只要努力，一定會有進(jìn)步。李笑來老師如是說：

成功不過是某一個時刻的狀態(tài)；成長才更重要，成長才是真正的剛需。

其實，我總是太刻意的關(guān)注于短暫的成功，這種成功有了相應(yīng)的模式，只要遵循著這個模式去努力，多少都會成功一些。但是，這種成功只是一個短時間的狀態(tài)啊，過后了你就不在成功了，你需要繼續(xù)苦逼的努力，所以我就會不開心。

現(xiàn)在我明白了，我應(yīng)該更多的關(guān)注于每天、每個月、每次大型活動后的總結(jié)與反思，看看我的進(jìn)步在哪，我的不足在哪，我在哪些地方仍舊能夠有長足的進(jìn)步。這樣，知道了自己在持續(xù)的進(jìn)步，我才有可能獲得持續(xù)的快樂和滿足。

希望這就是我從“表現(xiàn)型人格”往“進(jìn)取型人格”的過渡吧！