第四講——如何分析一份工作的合適度

沒有目標(biāo)or選擇困難癥？

有時(shí)候，選擇太多等于沒有選擇，我究竟是要考研呢，還是工作呢？我是要考國內(nèi)的呢，還是要考國外的呢？我要去五百強(qiáng)外企上班，還是去小的創(chuàng)業(yè)工作搞一番？這你都要有再深入的分析。

在你做好定位分析和目標(biāo)分析之后。你或許需要修改你的目標(biāo)，為什么呢？因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)總是不完美，有差距的。好比某個(gè)職業(yè)發(fā)展測試最后得出的結(jié)論是，我最適合的工作是飛行員。真厲害，我就想當(dāng)一名飛行員或者叫飛機(jī)師。但是我身高不夠，身體不夠強(qiáng)壯，加上戴眼鏡。這些缺陷一部分能短期克服，比如做一次激光手術(shù)可以把眼鏡摘掉。但是身高這種硬性要求達(dá)不到的話，最終還是事與愿違。

所以我們必須要根據(jù)自我的進(jìn)化和社會(huì)的發(fā)展，不斷的迭代我們的定位和目標(biāo)，去調(diào)整自己的發(fā)展路線。

所以當(dāng)你有了你自己清晰的定位和目標(biāo)之后，這時(shí)候的你，可以有ABC三個(gè)或者ABCD四種選擇。假設(shè)你目前有4種選擇，你都可以去選。

首先你要給自己的能力和技能評個(gè)分?jǐn)?shù)，百分制。比如對于A工作，我給自己評65分；B工作，我評85分；C工作，我評50分；D工作，我評70分。評分越高，證明你對這項(xiàng)工作的把握越高，熟悉度很強(qiáng)，上手很容易。反之相反。那么我們有圖2。

圖2

然后，根據(jù)你在網(wǎng)絡(luò)上調(diào)研或者綜合各個(gè)方面的意見，你認(rèn)為，這4種工作的具體評分應(yīng)該是這樣：A:45; B:80; C:70; D:90。評分越高，證明這個(gè)工作要求高，難度大，挑戰(zhàn)性高，不容易上手，需要投入更多的精力和時(shí)間，當(dāng)然收入待遇報(bào)酬某種程度上會(huì)比較高。反之相反。因此我們有圖3。

圖3

好的，那我們把2個(gè)表格匯總，看看最后的結(jié)果。請看圖4。

圖4

OK，那我們來分析一下。

A工作：自我評分65分，調(diào)研評分45分。你自我認(rèn)為你的能力是超過這份工作的需要20分。似乎是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

B工作：自我評分85分，調(diào)研評分80分。你認(rèn)為你僅僅超出這個(gè)工作的需要5分?？雌饋聿诲e(cuò)，并且分?jǐn)?shù)都挺好的。

C工作：你自我評分50分，調(diào)研評分75分。你離這份工作的要求還有25分的距離，那就是-25分。有差距才有進(jìn)步的動(dòng)力，我們繼續(xù)分析。

D工作：自我評分70，調(diào)研評分90分。負(fù)20分的距離。

這樣分析，好像還是沒辦法有結(jié)論，每個(gè)工作都似乎很好。那我們再進(jìn)一步分析。

A工作調(diào)研分?jǐn)?shù)最低。你遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了它的能力要求，這樣的結(jié)果就是：大材小用?；蛘哌@份工作對于你來說，太過舒適，沒有挑戰(zhàn)性，同時(shí)收入也不高。不過假如你覺得你不想太折騰，就想要一份安穩(wěn)的工作，穩(wěn)定的收入，雖然不高，也可以的話，那你可以考慮這個(gè)工作。

B工作難度不低，有80分。你恰恰是基本符合它的要求且你的能力在同行或者同齡人之上一點(diǎn)。這份工作就比較適合你，有一點(diǎn)挑戰(zhàn)，符合自己的能力范圍，容易做出成績，有成就感。這個(gè)可以考慮。

C工作遠(yuǎn)超你的能力范圍，不太容易能夠進(jìn)的去。就算進(jìn)去了也會(huì)很快被拉下來，因?yàn)槟芰s不上它的進(jìn)化速度。所以不太建議選這個(gè)。

D工作跟C工作類似，超出你的能力范圍很多。不過你的自身的能力技能也不低，說明在這個(gè)行業(yè)或者崗位能有你的一番之地。你可以嘗試去該公司的別的部門輪崗，做管培生，或者選擇同崗位稍微小一點(diǎn)的公司去嘗試一下。曲線救國，看最終結(jié)果如何。

基本的分析思路大概如此。每個(gè)人的具體情況不同，不能一概而論。

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