盛夏，烈日當空，周圍的空氣熱得發(fā)燙，路上的行人也無精打采，我加快了腳步，今天公司有晨會。來到辦公大樓，電梯口排了長長的隊伍。我看了下時間，向扶梯方向走去，辦公室在六樓，一分多鐘就爬上來了，和同事們打了招呼，便在會議室找個位置坐了下來。
我發(fā)現(xiàn)會議桌上多了一個新面孔，相比公司大多數(shù)93后同事而言，年齡已經(jīng)不小了。開會時間到了，經(jīng)理點了名，人都到齊了。他首先給我們介紹新同事：“這是我們團隊的新成員L，大家要特別歡迎！在外圍工作的同事可能見過，他是我們合作門店那邊的大店長。他決定轉(zhuǎn)行的時候，有好幾家競品公司同時邀請他，他選擇了加入我們公司。首先感謝他的信任，其次，我不得不夸一下他的眼光不錯。"一陣歡笑聲，氣氛活躍起來。新同事L忽然臉紅了起來，謙虛的搖頭說：”經(jīng)理太抬舉我了，不管之前的職位如何，我來這里，都是一個新人，我還有很多不懂的要向各位請教學習?！翱粗魂柟庹盏冒l(fā)亮的腦門，我忽然覺得，那沒有幾根頭發(fā)的頭頂上閃著智慧的光芒。
接下來的幾天，同事L就跟著經(jīng)理給他安排的師傅，每天熟悉工作。經(jīng)理安排他在外圍工作，外圍的同事，很辛苦，他們一邊維護已經(jīng)合作的門店，一邊去開發(fā)新的門店。每天跟著比他小的師傅東奔西跑，同事L并沒有仗著自己以前的資質(zhì)倚老賣老，相反，勤勤懇懇的工作著，做好自己的事情。一開始，合作門店的老板叫他過去，都是當備胎，讓競品公司先做單。他也不惱，反正也是閑著，就幫著老板賣東西，這也是他的強項，儼然一個店小二。他還把自己的銷售經(jīng)驗與老板分享，就這樣，同事L得到了許多門店老板的信任，一有生意，就馬上打電話叫他。
第一個月，他的業(yè)績就名列前茅。暗地里有些同事免不了嫉妒，憑什么一起負責的地盤，就你一個人做單。同事L很快發(fā)現(xiàn)了這一點，他開始有意識的把做單的機會讓給別的同事，他還利用上一份工作的資源，讓原手下照顧負責那一區(qū)域的同事。
開發(fā)門店做的得心應(yīng)手了，他靈機一動，想著，回家的路上，不也有許多門店嗎？每天拜訪一家，也耽誤不了多長時間，說干就干，他用下班后的時間繼續(xù)努力著。忙不過來的時候，就把機會發(fā)到工作群里，讓內(nèi)圍出單少的同事也能開個單子。
第二個月，他的業(yè)績還是名列前茅。反觀其他同事，也是喜笑顏開，經(jīng)理有意敲打他們：”為什么那些門店老板不叫你們，你們認識的時間更早一些吧？我們每天都說維護好客情，你們有幫別人創(chuàng)造價值嗎？“
第三個月，他的業(yè)績排名第二。因為有個同事，工作兩年了都是萬年第一，他負責的門店不是我們能比的。同事L決定下個月拼一把，一定要爭個第一，可是他沒有這個機會了。
三個月后，團隊經(jīng)理升職為城市經(jīng)理，需要儲備干部接替他的位置。按照公司流程，必須是入職半年以上，業(yè)績名列前茅，文件質(zhì)量達到要求的員工，才有資格競選。同事L，雖然入職不久，竟然也在名單中。我們這個區(qū)域的經(jīng)理十分搶手，市場地理位置好，就是申請平級調(diào)動的，也大有人在，而他剛?cè)肼毑痪镁偷玫竭@個機會。
競選的結(jié)果是，同事L升任經(jīng)理，我們向他祝賀。他一改剛加入團隊時的小心謹慎，大大方方的向所有人道謝。他說自己有想過競選經(jīng)理，但沒想到機會來得這么快。機會在每個人的面前是平等的，機會也只留給有準備的人，參與競選的，是整個城市都出類拔萃的員工，為何單同事L脫穎而出呢？
業(yè)績是公司的硬性標準，同事L連續(xù)三個月業(yè)績名列前茅，這和他的努力是分不開的。再遠的路程，只要門店老板一個電話，他二話不說，騎車趕到；再晚的時間，哪怕已經(jīng)下班回家，只要合作門店有需要，他也第一時間，重返崗位。那些門店老板，正是被他這種隨叫隨到的行為，熱情真誠的態(tài)度，深深的折服。
升任經(jīng)理后的一天，他例行巡查，到了我的工作點，我們一起聊天，他說：”哎，我說這么熱的天還是你們內(nèi)圍的舒服??！“我笑著說：”是啊，冬天不冷，夏天不熱?！巴ㄟ^聊天，我了解到，他原來是幾家連鎖店的大店長，雖然管理幾家店，但是工資不高。他從一畢業(yè)就在那里工作，到現(xiàn)在七八年了，一眼就能看到天花板的工作，內(nèi)心的壓力可想而知。
這兩年趕上了新的消費時代，他接觸我們這個行業(yè)有一段時間了。剛好幾家公司，同時向他伸出橄欖枝，他果斷地抓住機會選擇跳槽。同事L說，之所以加入我們團隊，是因為經(jīng)理給了他信心，只要按照基本流程，從底層做起，有業(yè)績就很好晉升，因為他還有比較成熟的管理者經(jīng)驗。
我問他文件質(zhì)量是如何做到?jīng)]有一個錯誤的，很多老員工還會因為不細心，在文件質(zhì)量上犯錯，而他卻是零錯誤，真的很難得，就是我也出了兩次小錯，而零錯誤在整個公司都找不出來幾個。他說他怕犯錯，在這一行自己完全是個新人，也比任何人都看得清，他不可能像比他小的同事們，閑了看劇打游戲混日子。他30歲跳出體制，就是要搏一個未來，這是一個有老婆孩子的男人最基本的擔當。他一直奔波在路上，靜不下心去注冊文件，每天下班回到家的第一件事，就是注冊文件。每一份文件他都至少核對三遍，平常十分鐘就可以完成的事情，都要花半個小時以上。
在這酷暑的季節(jié)，沒有人愿意主動開發(fā)新的門店，就連已經(jīng)開發(fā)好的門店，因為距離太遠，也不用心去維護。然而同事L卻不這樣想，維護門店總比開發(fā)門店要順利的多，不需要費那么多的口舌去建立感情。只有廣撒網(wǎng)，才能多網(wǎng)魚，結(jié)果就是前面說的，門店老板只信任他。他遇到了賞識自己的伯樂，經(jīng)理破例讓他參與競選，給公司的理由就是，不光業(yè)績好，還能夠獨立開發(fā)門店并維持合作關(guān)系，儲備干部需要的能力，他已經(jīng)做得非常好了。
不管經(jīng)理有沒有培養(yǎng)他做接班人，他在工作上盡心盡力，可以算得上工作狂了。他經(jīng)常在半夜拖著疲憊的身體回家，而此刻家人已經(jīng)休息了，他脫掉皮鞋，輕輕的來到臥室旁，把耳朵貼在門縫，傾聽妻子的呼吸或者和孩子翻身的聲音，嘴邊露出一絲微笑。這是幸福的笑容，也是努力奮斗的動力。為了不打擾家人休息，多少次只在客廳沙發(fā)上睡覺。
人生最大的成功就是努力成長，當生活不是你想要的樣子，那就跳出來，機會不會辜負每一個努力的人，不努力一把，你永遠不知道自己有多美！
