優(yōu)秀學(xué)員統(tǒng)計(jì) ??
題目 ??
公司某部門軟件教導(dǎo)團(tuán)正在組織新員工每日打卡學(xué)習(xí)活動(dòng)，他們開展這項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)已經(jīng)一個(gè)月了，所以想統(tǒng)計(jì)下這個(gè)月優(yōu)秀的打卡員工。每個(gè)員工會(huì)對(duì)應(yīng)一個(gè) id，每天的打卡記錄記錄當(dāng)天打卡員工的 id 集合，一共 30 天。 請(qǐng)你實(shí)現(xiàn)代碼幫助統(tǒng)計(jì)出打卡次數(shù) top5 的員工。假如打卡次數(shù)相同，將較早參與打卡的員工排在前面，如果開始參與打卡的時(shí)間還是一樣，將 id 較小的員工排在前面。 ???? 注：不考慮并列的情況，按規(guī)則返回前 5 名員工的 id 即可，如果當(dāng)月打卡的員工少于 5 個(gè)，按規(guī)則排序返回所有有打卡記錄的員工 id。
輸入 ??
第一行輸入為新員工數(shù)量 N，表示新員工編號(hào) id 為 0 到 N-1，N 的范圍為[1,100] 第二行輸入為 30 個(gè)整數(shù)，表示每天打卡的員工數(shù)量，每天至少有 1 名員工打卡 之后 30 行為每天打卡的員工 id 集合，id 不會(huì)重復(fù) ??
輸出 ??
按順序輸出打卡 top5 員工的 id，用空格隔開 ??
備注 ??
同一天打卡的員工沒有時(shí)間上早晚的區(qū)別。不保證所有員工都會(huì)打卡。排名只針對(duì)有打卡記錄的員工。
題解地址 ??
- Python 題解：https://blog.csdn.net/hihell/article/details/129212349
- JS 題解：https://blog.csdn.net/hihell/article/details/129107670
- C++ 題解：https://blog.csdn.net/hihell/article/details/129212349
- JAVA 題解：https://blog.csdn.net/hihell/article/details/129259131
- C 題解：https://blog.csdn.net/hihell/article/details/129329534
- Go 題解：https://blog.csdn.net/hihell/article/details/129341441
華為OD機(jī)試
華為機(jī)試題是一項(xiàng)非常重要的工具，用于評(píng)估應(yīng)聘者的技能水平和解決問題的能力。在完成機(jī)試題的過程中，應(yīng)聘者需要展現(xiàn)他們的編程能力、代碼質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通技巧、時(shí)間管理和任務(wù)優(yōu)先級(jí)排序能力等。華為機(jī)試題的難度不斷提高，以反映出華為公司日益復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求和技術(shù)挑戰(zhàn)。在準(zhǔn)備華為機(jī)試題時(shí)，應(yīng)聘者需要充分了解華為公司的業(yè)務(wù)和技術(shù)，了解公司的開發(fā)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，并在實(shí)踐中不斷完善自己的技能。華為公司鼓勵(lì)應(yīng)聘者不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，因?yàn)檫@些能力是成功應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求和技術(shù)挑戰(zhàn)的關(guān)鍵。
