反腐倡廉之火該不該燒向國(guó)企
根據(jù)相關(guān)法律，國(guó)企的基本工資和五險(xiǎn)一金等相關(guān)內(nèi)容應(yīng)該嚴(yán)格按照實(shí)際情況執(zhí)行，這直接影響了勞動(dòng)者的個(gè)人切身利益。南京普天通信股份有限公司銷售分公司卻做假工資和五險(xiǎn)一金這塊，上報(bào)給地稅虛假的數(shù)據(jù)，所有數(shù)據(jù)都對(duì)應(yīng)不上，公司的領(lǐng)導(dǎo)為了個(gè)人多拿薪酬少繳個(gè)稅，就將個(gè)人多拿的部分分配到每個(gè)員工的頭上，造成了員工實(shí)際工資和五險(xiǎn)一金對(duì)不上，和地稅出示的個(gè)人實(shí)際收入額對(duì)不上。在每個(gè)月1600元低工資的前提下，暫且不談工作積極性，這么肆意妄為的做假犯法實(shí)屬猖狂。勞動(dòng)保障部門對(duì)于這樣的企業(yè)，是否應(yīng)該嚴(yán)查，相應(yīng)人員是否應(yīng)該受到法律的處罰，怎樣切實(shí)保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益等等問題，詳情請(qǐng)關(guān)注2017年9月4日上午九點(diǎn)半秦淮區(qū)法院公開審理的勞動(dòng)訴訟案典型案例，實(shí)時(shí)披露中。

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