一個(gè)高學(xué)歷的海歸在500強(qiáng)的公司里拿著高薪，這大約是很多年輕人的夢(mèng)想，問題是，每年畢業(yè)的大學(xué)生都在做這個(gè)夢(mèng)，500強(qiáng)卻只有500個(gè)。
人都是要面子的，也都是喜歡攀比的，尤其是工作上，不管那是不是自己想要的。
到底什么是好工作？我們先來看看通常情況下大家眼中的“好工作”。

在想什么是好工作的時(shí)候，先問自己三個(gè)問題：

• 1、大公司真的是你想要的嗎？大公司的成功，往往是體系的成功，不是個(gè)人的成功。

大公司有相對(duì)完善的架構(gòu)跟體系，相對(duì)完整的薪酬和福利，這些都是實(shí)實(shí)在在的好， 問題是，你做好準(zhǔn)備當(dāng)一顆螺絲釘了么？
在大公司，你只能干一件事，一直干一直干，做到機(jī)械重復(fù)了，這個(gè)時(shí)候，恰恰是你這個(gè)個(gè)體對(duì)公司效益最高的時(shí)候，那你更應(yīng)該干這件事了。
大公司的成功是公司的成功，不是個(gè)人的成功。

• 2、外企真的是你想要的嗎？找工作，究竟是考慮你想要什么，還是考慮別人想看什么？

外企，一般在比較好的寫字樓，出差能夠住比較好的酒店，別人會(huì)羨慕有份外企的工作，這些都是你想要的么？
如果這些都是給別人看的，干嘛活這么辛苦給別人看？
另一方面，薪酬福利比較一般，晉升機(jī)會(huì)非常少，雖然厭惡加班，但是不敢不加班，你不干，有的是人干。
找工作究竟是你想要什么，還是別人想看什么。

• 3、國外的工作真的是你想要的嗎？在國外，職業(yè)生涯的天花板，往往很早就看得見。

很多事情，看的人覺得很羨慕，但是真正在那個(gè)位置上的過的怎么樣，只有他自己知道。
所謂的好工作，應(yīng)該是適合你的工作，應(yīng)該是能給你帶來你想要東西的工作。
這些選擇，都是非常不錯(cuò)的選擇。核心想法，是想告訴你：你要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永遠(yuǎn)也不會(huì)找到所謂的好工作，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)只看到你得不到的東西，你得到的，都不是你想要的。

有個(gè)方法：當(dāng)你不知道選A還是選B的時(shí)候，就拋硬幣。拋硬幣，并不能給你一個(gè)準(zhǔn)確的答案，可是在硬幣拋向空中的那一瞬間，就會(huì)明白想要的是什么了。你覺得這個(gè)方法，靠譜嗎？

原文摘自音頻app有書共讀-《老路：用得上的商學(xué)課》，侵刪。