A公司的老總退休前沒有培養(yǎng)好接班人，迫于無奈將總經(jīng)理之位傳給了B公司的掌舵人。
于是，B公司掌舵人同時(shí)管理A公司和B公司，顯得有些分身乏術(shù)。既然AB兩家公司都是同一個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)了，索性搞個(gè)合并。就這樣，AB兩家公司合并成為了C公司。
兩大公司合并之后，管理崗位減少。原本占著領(lǐng)導(dǎo)位置的人都想繼續(xù)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，為了領(lǐng)導(dǎo)的位置，A公司和B公司原先管理崗的負(fù)責(zé)人展開了內(nèi)訌，誰都不愿后退一步。
這場(chǎng)爭權(quán)奪利的沖突最終以B公司大獲全勝告終。B公司原先的領(lǐng)導(dǎo)，合并了之后還是繼續(xù)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。A公司原先的領(lǐng)導(dǎo)，就要看造化了，有些人能繼續(xù)寄人籬下當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，有些人就被削去一切職務(wù)成為平民了。
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，斗爭就是這么激烈的。
站在局外人的角度，起初只是看個(gè)熱鬧。隨著時(shí)間的流逝，漸漸發(fā)現(xiàn)存在即合理，B公司勝利確實(shí)是有道理的，A公司技不如人輸?shù)靡稽c(diǎn)也不冤。
A公司的老總很喜歡一人得道雞犬升天那一套，當(dāng)上了老總之后，他把家里的兄弟以及兄弟的子女全都安排進(jìn)了公司。進(jìn)了公司之后，還得給親兄弟安排個(gè)職務(wù)，弄個(gè)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)當(dāng)。
有了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，意味著薪水高油水多。親兄弟們也都不負(fù)眾望，平時(shí)能撈就撈，不能撈就想辦法撈。公司應(yīng)酬的時(shí)候需要煙酒，真煙真酒價(jià)格透明不太能動(dòng)手腳就換成假煙假酒，這么一招貍貓換天子，套出來的錢就全都進(jìn)自己口袋了。
逢年過節(jié)采購煙火禮品這樣的事情，也必須交給親兄弟來做。這些東西雖然不至于買假貨，但是以次充好賺個(gè)差價(jià)還是可以的。
還有個(gè)兄弟不愿意來公司幫哥哥的忙，但是靠著哥哥這棵大樹也是賺得盆滿缽滿。這位兄弟接到了修路的工程之后，就用便宜的材料蒙混過關(guān)，只保證路邊的厚度足夠，路中央就是濫竽充數(shù)，反正質(zhì)檢只看邊上不看里面。這樣一來，路剛修好沒多久又塌了，又要重修。這位兄弟就重復(fù)以上的過程，再來一次豆腐渣工程。只求賺錢，不求良心。
遺傳學(xué)中有一個(gè)現(xiàn)象叫做均值回歸。父母的智商不會(huì)完全遺傳給后代，而會(huì)逐漸向群體平均水平靠近。A公司老總以及兄弟們的子女，紛紛均值回歸了。要么就是染上了毒癮，要么就是看上去就傻呼呼的，要么就是體弱多病，總而言之沒有一個(gè)成大器的。
A公司老總想培養(yǎng)自己人客觀條件不允許，培養(yǎng)外人又不甘心。就這樣拖到了退休，只能將老總之位拱手讓出。
B公司老總在公司里也有不少自己人，他的親妹妹，親表妹，女婿的親哥等等親戚多得數(shù)不清。B公司老總喜歡打麻將，他牌友的兒子也是悉數(shù)被安排到了公司，成了自己手下的兵。
但是，B公司老總并沒有無條件地對(duì)這些人委以大任。他的親妹妹只是普通員工，親表妹提拔到副部長就點(diǎn)到為止了，女婿的親哥在公司也是謹(jǐn)言慎行不敢放肆。
牌友的兒子年輕氣盛，以為靠著爸爸的關(guān)系進(jìn)了公司，就算胡作非為老總也不會(huì)拿他怎么樣，于是經(jīng)常上班的時(shí)候不見人影，不知所蹤。
這樣的情況持續(xù)了沒多久，這位年輕人家里就收到了公司寄來的信。信中寫一年試用期到期之后，公司決定解除勞動(dòng)合同，不再續(xù)簽。
年輕人看到信之后傻眼了，原來不好好工作是會(huì)被公司開除的。
B公司老總始終保持著一種威嚴(yán)，他不允許外戚過分干政，權(quán)力始終牢牢抓在自己手里。他說的命令就是命令，沒有人敢違抗。他從來不搞親民那一套，手下的人看到他就噤若寒蟬。大家都知道，在他手下干活就要仰人鼻息，看他臉色行事。
因此，B公司的員工就算是通過各種關(guān)系進(jìn)的公司，進(jìn)來了之后也是相當(dāng)本分。某位女員工背景非常硬，她的職業(yè)規(guī)劃就是基層鍛煉兩年當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。她進(jìn)公司的時(shí)候，剛生完小孩，還是個(gè)新手媽媽。但是工作的時(shí)候，她一點(diǎn)都沒有疲態(tài)，什么事情都愿意做，大夏天頂著高溫跑出去辦事也沒有一句抱怨。平時(shí)見到任何人都是笑意盈盈，非常地有禮貌。
關(guān)系戶的提拔總是非常有戲劇效果的。這位女員工必須要提拔，但是又沒有空余的領(lǐng)導(dǎo)崗位，怎么辦呢？中國人的智慧是無窮無盡的，沒有需求那就創(chuàng)造需求。于是，公司憑空多出了一個(gè)人事部，這位女員工就去人事部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)了。
背景如此之硬，在公司都要老老實(shí)實(shí)干活。背景沒那么硬的，更是謹(jǐn)言慎行絕對(duì)不敢在公司做任何放肆的事情。平時(shí)在辦公室，除了工作相關(guān)的話題，大家不會(huì)隨意聊天，只會(huì)埋頭做自己的事情，管好自己。
反觀A公司呢，就是另外一番不同的局面了。A公司老總喜歡搞親民，很喜歡與民同樂。A公司的員工習(xí)慣了這樣親民的領(lǐng)導(dǎo)，他們就像呆在溫水里的青蛙一樣，一點(diǎn)也不知道社會(huì)的險(xiǎn)惡。A公司的員工口無遮攔，想說什么就說什么，哪怕上班的時(shí)候，也能肆無忌憚扯開嗓子說些家長里短無病呻吟的事情。他們不覺得這樣有什么不對(duì)，因?yàn)樗麄冎耙恢倍际沁@么過來的。
A公司的員工都是散養(yǎng)的，B公司的員工都是經(jīng)過管教的。
真的打起戰(zhàn)來，散兵游勇怎么可能打得過正規(guī)軍呢？因此內(nèi)訌的時(shí)候A公司慘敗也是不足為奇了。
不過呢，有一句話叫做打不過你，就熬死你。
論到“熬”，下崗工人可謂是個(gè)中翹楚了。下崗工人原本是A公司的人，就是靠著狗屎運(yùn)，熬走了一位又一位B公司的領(lǐng)導(dǎo)，熬到公司實(shí)在沒人了，下崗工人終于登堂入室了。
但是，人的好運(yùn)氣總會(huì)用完的。下崗工人作威作福那么久了，也該塵歸塵土歸土，早日追隨過去幾位領(lǐng)導(dǎo)的腳步去牢里待幾年了。
