關(guān)于演講：
1.找到所講內(nèi)容的釘尖―最能解決問題的地方。
2.合適的時間和演講位置用“要鼓掌”、“講笑話”等調(diào)動氣氛和注意力。
3.用絲絲入扣的問句引導(dǎo)聽者，層層剝繭，把所講內(nèi)容深深刻入聽者大腦。
4.用倒序的方法講觀點。
5.從講公司的一個最吸引聽眾的點入手再展開講。
6.先打好伏筆，再在講中間呼應(yīng)。
7.每15分鐘調(diào)動一次聽眾氛圍。
思考：結(jié)合自身情況，找到適合自己的方法和風格。實踐是每周一次演講。下周題目是介紹公司。
關(guān)于工作：
1.從大局出發(fā)，先找到所有問題的關(guān)鍵點，從關(guān)鍵點順藤摸瓜。
2.通過一些方法（如夸獎等）讓被管理者心甘情愿被管理，并能集結(jié)各個專業(yè)的人才。
3.找到項目發(fā)起人的思路和發(fā)展者的想法，再從這些入手，找到1所提的關(guān)鍵點。
4.想辦法找到同行業(yè)的人，弄清楚行業(yè)各種情況，和公司架構(gòu)等。必須做到。
5.大局觀考慮問題，而不是關(guān)注一些細節(jié)。
6.每天留一些時間，用于思考。讓整個公司的各種情況想畫面一樣呈現(xiàn)于腦中。
