? ? 昨天臨下班的時候我明顯感覺到自己對于工作的焦慮，有一種深深的無助感。財務室只剩下自己，那種感覺，想哭...已經(jīng)連續(xù)十幾天核對直營店的數(shù)據(jù)，在修改和核對之間折磨著我和店長，累覺不愛。
? ? ?如果僅僅是工作的疲憊的話我也就不說什么了，畢竟工作一直都是很忙的狀態(tài)，臨近一年的時間我已經(jīng)適應了，現(xiàn)在的工作量和工作強度一直在逐步增加，經(jīng)理問我本周結束的時候能把賬做完嗎？其中一天安排我去倉庫盤點，剩下四天的時間讓我把直營店和公司的賬全部做完？十幾個步驟，我現(xiàn)在連直營店的基礎數(shù)據(jù)還沒有核對起來啊，呵呵了。
? ? ?上午九點公司召開管理層會議，據(jù)說經(jīng)理發(fā)飆了，當場淚灑會議室，原因之一是副總讓我們部門整理很多方面的跨年數(shù)據(jù)，因為忙于日常工作和八月、九月的做賬以及日常行政事務，我們部門一直沒有提交。于是乎副總發(fā)話了，說你們部門這些數(shù)據(jù)可以晚上加班整理的，為什么你們部門下班就按點走？經(jīng)理當然委屈，哪個月的月初我們不是晚上加班，周末加班？
? ? ?經(jīng)理自然很不滿，很委屈。如果說按時下班，那是因為我們完成了自己的正常工作，為什么我們累了一天就不能按點下班？其次，我們部門每天忙成狗，這是大家有目共睹的，為什么還要給我增加那么復雜的工作量，畢竟那些數(shù)據(jù)統(tǒng)計不是很有意義。最后我們部門一向是公司各部門加班最多的部門，他哪只眼睛看到我們每天按時下班的？中秋節(jié)回來，連上七天班，我們加班了五天，領導這話是不是太...經(jīng)理忍不住罵領導眼瞎，我對于領導的說法也表示無語。
? ? ?馬上，我入職這個公司就要滿一年了，每天忙成狗的狀態(tài)似乎從我入職那天起就是，我們部門兼職著行政、人事、財務和一部分采購工作，從最初兩個人到現(xiàn)在三個人，好在采購工作已經(jīng)完全交接出去，二十家經(jīng)銷商，領導居然說我們?yōu)槭裁床患影啵恐星锸枪镜牡诙€旺季，我們已然對數(shù)據(jù)隊的忙成狗了，對的我都不想看了，結果領導卻是這樣的認可我們的工作。
? ? ? ?入職這個公司最大的感觸就是工作和生活一定要分開。工作真的會影響到自己的心情、心理狀態(tài)和生活狀態(tài)，甚至還會影響到自己的感情生活，我和經(jīng)理有一段相似的經(jīng)歷，就是入職前我們不是單身，入職幾個月我們搖身一變變成“貴族”。我想繁重的工作、工作情緒以及把工作帶回家也一樣影響了經(jīng)理吧，那時也曾因為工作與前任發(fā)生爭執(zhí)，他提醒我不要變成經(jīng)理那樣、提醒我換工作后情緒越來越差了、告訴我可以辭職。我也親眼目睹了經(jīng)理開始一段新的感情生活然后在公司最大的旺季的時候他們分手了。后來好不容易復合了，在公司第二大旺季的時候他們徹底分手。公司第二大旺季的那段時間經(jīng)理有點身心俱疲，我當時還想會不會影響她的感情生活，結果正如所料，我們的旺季還沒忙完，他們的感情就畫上了句號。后來新來的同事姐姐說自己拿回家工作外，老公抱怨自己情緒越來越暴躁了，吵架頻率也比之前高多了，我愕然，又是我們的翻版，只好反復跟姐姐說一定要把工作和生活分開。工作跟生活一定要分開，這是我最大的感悟，人活著不是為了工作，你可以努力工作也應該努力工作，但是工作不應該成為活著的全部，不要影響到自己的生活、自己的家庭、自己的感情、自己的心理狀態(tài)、自己的人際交往等。我們也想按時下班，回家看看書、看看娛樂視頻，我們也想下班后跟戀人你儂我儂、甜蜜幸福，我們也想跟家人一起吃飯洗碗、逗樂孩子；而不是忙成狗后一天累的半死不活，下班回家只能躺著，什么都打不起精神，還想著哪些工作還是沒有完成。
? ? ? ?工作的第二大感悟是不要與領導走太近，工作、私人生活混一起。這份工作是自己畢業(yè)以來的第二份正式工作，相對于第一份工作，這份轉行的工作帶給我更多的成和改變，當然其中之一就是因為公司勾心斗角太嚴重，硬生生把完全分不清好人壞人的職場菜鳥訓練的至少能夠看懂那些“伎倆”。職場的勾心斗角我不想多說，我只想說看著經(jīng)理的成長史，我在總結一個教訓：一定不要與大領導走太近，工作生活傻傻分不清，這也意味著很多時候你在工作上也不能扯的清。就拿經(jīng)理來說，下班時間還是跟大領導（都是女性）打電話聊工作、聊人生、聊感情，甚至給經(jīng)理介紹對象，以至于大領導一手創(chuàng)辦的公司在經(jīng)理眼里儼然是自家公司。于是為了表自己的忠心，公開宣稱除了運營、招商和倉儲以外的工作我們部門全管，結果就造成了我們部門工作量伴隨著公司的發(fā)展也越來越大，但是人手畢竟就我們三個，很多工作先保證完成，難以做到精細；大領導也把經(jīng)理當成心腹甚至眼線，但是工作做的不精細的時候反而更生氣，稍有差池就是我這么信任你們部門，你們部門居然這、這都做的不夠到位；還有最明顯的是因為私下關系親近，很多本不應該我們部門去做的事情，當大領導提出的時候經(jīng)理即使想要拒絕也沒法說出口，即使做的不好，想要解釋，那些正當?shù)睦碛梢矝]法說出口；甚至別的部門都比我們清閑但是工資比我們高，但是經(jīng)理想要申請我們部門調薪，大領導“你要站在公司的角度上控制成本，再說了你們公司不夠精細，我覺得你們部門的工作有待改進”一句話就把經(jīng)理回絕了。所以我覺得工作就是工作、生活就是生活，我不希望大領導高高在上還要過多關注我的私人生活、占用我下班后的時間，所以每當大領導跟我說“我女兒跟你差不多大，你要多跟我溝通、交流，無論是工作學習還是生活還是感情生活”的時候我內心只有一句獨白：工作就是工作，工作時間內正常匯報工作，工作時間以外不越級匯報也不必探討其他。本就沒有必要，我不想跟你溝通過多反倒背上“越級”的罵名，經(jīng)理的教訓我看在眼里，后果都是我們一起在承擔，所以好意心領，僅此而已。
? ? ? ? 今天想要表達的就是自己的工作因為忙碌而讓自己感覺到了焦慮，順帶表達了一下自己進入職場兩點最深的感觸。對于領導說我們部門不加班、按時走這件事，容我再無語兩分鐘。當然，說不定哪天我就辭職了，畢竟、活著不是為了工作。
