翻開(kāi)《斯坦福極簡(jiǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)》，是什么樣的感覺(jué)？大概很多人認(rèn)為經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門逼格很高、關(guān)我鳥(niǎo)事的學(xué)科。的確，以前翻著微觀與宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的課本，覺(jué)得這東西又空又虛，繁瑣的理論，紛繁的圖表，傻傻搞不清的邏輯框架，心中只有一個(gè)念想：“管你三七二十一，一朝過(guò)考試，從此老死不相見(jiàn)”。今天，再度翻開(kāi)經(jīng)濟(jì)學(xué)的篇章，不知道是否會(huì)有不一樣的解讀和領(lǐng)悟！

《斯坦福極簡(jiǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)》這本書，把很多經(jīng)濟(jì)學(xué)的概念簡(jiǎn)化了。經(jīng)濟(jì)學(xué)，只是一個(gè)思考問(wèn)題的框架，研究它，也只是為了不被經(jīng)濟(jì)學(xué)家欺騙。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)學(xué)不是水晶球，即使研究透了，也不能讓我預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)未來(lái)、升級(jí)白富美（我就是這么世俗）。

該書第二章，講的是“做自己最適合做的事，就有更好的生產(chǎn)力”，我便把它與我現(xiàn)在的工作——招聘，聯(lián)系到一起。

工業(yè)革命的到來(lái)，除了帶來(lái)先進(jìn)的科技，也帶來(lái)了不一樣的社會(huì)機(jī)制——分工。而分工，也使企業(yè)有能力能夠發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟(jì)。例如一輛汽車，汽車座套可能是在某個(gè)國(guó)家批量做的，彈簧在另一個(gè)國(guó)家集中生產(chǎn)，而零件又是在第三個(gè)地方制造。你也會(huì)發(fā)現(xiàn)，越是高收入地區(qū)，人們無(wú)需全面掌握生存技能和對(duì)商品的知識(shí)，只是借由自己高度專業(yè)的工作，支付內(nèi)含各種不同知識(shí)的商品。

社會(huì)分工，是讓人、企業(yè)，乃至國(guó)家，做最適合自己做的事，從而產(chǎn)生更大的產(chǎn)量或效益。而招聘，是細(xì)分出來(lái)專門負(fù)責(zé)為企業(yè)招人的工作；旨在為企業(yè)招到最合適崗位的人員、為人員找到最合適的工作崗位。我常戲稱，我是牽線部門和候選人的媒婆，為著新人的幸福而奮斗。當(dāng)然，不僅是招聘，培訓(xùn)、績(jī)效等模塊，同樣是為了讓小兩口能夠不斷調(diào)整磨合，變得更適合彼此。

以前，我理解的招聘，是為企業(yè)招到最合適的人。于是，我了解部門用人需求，尋尋覓覓，求簡(jiǎn)歷、邀候選人，只為博客戶（部門）一笑。這個(gè)思路沒(méi)有錯(cuò)，我撮成了多對(duì)良人，皆大歡喜。

但誰(shuí)說(shuō)灰姑娘和王子在一起，就一定是圓滿結(jié)局？漸漸地，除了媒婆的身份，我還扮演了一個(gè)“錢塘老娘舅”的角色。于是，我傾聽(tīng)小兩口各自不快，勤勤懇懇，耐心安撫、小心協(xié)調(diào)，只為讓小兩口日子和和美美過(guò)下去。

隨著人才市場(chǎng)的信息透明化，人員更替、工作變更，再正常不過(guò)。對(duì)于整個(gè)社會(huì)來(lái)說(shuō)，人才流動(dòng)，會(huì)促進(jìn)人崗匹配，產(chǎn)生更大的生產(chǎn)力。但對(duì)于我們招聘??來(lái)說(shuō)，有了更多人才選擇的同時(shí)，這就是一個(gè)招人復(fù)招人、永遠(yuǎn)在招人的黑洞啊！不！！！

當(dāng)初年輕太氣盛，踏上招聘不歸路！

如今含笑肉夾饃，績(jī)效培訓(xùn)忙不迭！

今后路，

招聘技巧繼續(xù)磨，慧眼辨人擇良才！

培訓(xùn)績(jī)效助提升，職業(yè)規(guī)劃為人鋪！