1、你們經(jīng)常一起開會，了解彼此嗎？是那種真實的、真誠的有碰撞的會。

2、你了解其他成員的目標、壓力和需要嗎？

3、有清晰的責權(quán)利的分工嗎？

4、其他成員能給你實際支持嗎？不僅僅是意愿，還有能力。

5、如果你幫助其他成員，你會有好處嗎？可以是物質(zhì)，也可以是精神的回報。

6、你們關(guān)于配合有明確的流程嗎？

7、你真心認同這個團隊的流程、制度嗎？

8、團隊重大決策你有份嗎？

9、即使沒有直接貢獻，你會因為團隊取得重大好處而得到好處嗎？

10、你信任你們團隊的領(lǐng)導者嗎？