很久沒有在簡書上寫東西了，回頭看最近的一篇文章，還是在入職鵝廠之前，想來也是至少一年半之前了。一年半之前，以產(chǎn)培的身份進入鵝廠，作為畢業(yè)生產(chǎn)品經(jīng)理，稱不上卓越也至少是一個戴著優(yōu)秀光環(huán)的人。一年半之后，我坐在電腦前寫下這些文字，內(nèi)心只有一種感覺，就是落魄。

我這么說，并非是自謙，回首整個17年，事業(yè)是失敗的，感情是失敗的，社會關(guān)系建設(shè)是失敗的。事業(yè)上老板對我不再抱有很高的期望，團隊里可見的同為年青一代的同事在高速發(fā)展，而我還在原地打轉(zhuǎn)；感情上一段維持了兩年的感情最終被終結(jié)，甚至是以被嫌棄的身份趕走；社會關(guān)系上，原來維系的人脈、資源和那些志同道合的朋友都聯(lián)系寥寥；評價在某一個領(lǐng)域成功或者失敗，怎么評判呢？很簡單，回頭看有沒有自己覺得欣慰或引以為傲的收獲，有一些，那說明起碼是符合預(yù)期；有很多，則是超出預(yù)期；我的2017，不符預(yù)期。

是什么造成這個結(jié)果呢，有很長一段時間，我都很迷茫，究竟是因為什么呢？我在一個優(yōu)秀的團隊，我有著很強的成就動機，老板在最初非常賞識；坦白講，一手好牌，讓我打的稀爛。正是這種巨大的反差，讓我認清現(xiàn)實的那一刻，幾乎被擊倒了。很長一段時間，我都希望每天晚上找人喝酒，找人訴苦，我聽了很多安慰，也聽了更多的道理。直到我的朋友都不再愿意傾聽，直到一個很重要的人和我說：我真的不能這樣下去了，屠龍的少年不應(yīng)該變成惡龍。

冷靜下來，我發(fā)現(xiàn)有兩個地方真的很容易被忽略，但是卻至關(guān)重要：

1、工作環(huán)境真的很重要，工作狀態(tài)真的很重要，特別是初入職場的情況下，沒有高格局、沒有成功經(jīng)驗，真的需要環(huán)境支持去輔助成長；

2、求勝欲和行動力，這兩個某種程度上是需要相互平衡的，求勝欲強是一件好事，但更重要的是需要平衡自己的焦慮和急迫，放寬心讓自己沉下心做好眼前的事，成功是一個相對遙遠且不確定的事，而行動是眼下明確但收益不確定的事。

先說第一點，每一個初入職場的人，都像是一個剛剛站在百米跑道上的運動員，對成功、對結(jié)果、對終點有著強烈的渴求，這個時候，你的團隊某種程度上就是你的指路員，不只是告訴你游戲規(guī)則，更重要的是在你跑不動、跑偏的時候給你指正方向，給你支持和鼓勵。當(dāng)然，這都是非常理想的情況，事實上任何組織、團隊有個自己的目標(biāo)，畢竟老板考慮的是怎么照顧到每一個人。不理想情況下，組織和個人成長環(huán)境沖突，那出現(xiàn)的結(jié)果就是你的領(lǐng)航員不僅沒有給你支持，相反一會兒給你一棒子，長久下去成長一定是緩慢的。

要解決第一點問題，有兩種路徑，一種是適應(yīng)環(huán)境，另外一種就是離開，幾乎沒有備選項。大多數(shù)職場新人都是在適應(yīng)環(huán)境，可能是看中這個領(lǐng)航員有更多經(jīng)驗，可能是看重這個賽道有更大的空間。但是一定一定要知道，這種嘗試是有時間窗口的，如果在一個時間段內(nèi)沒有適應(yīng)，那就要試著做出改變，這個時候需要的就是勇氣，因為改變一定意味著失去，意味著重頭來過，但什么東西比自己的成長更重要呢？

相比第一點，第二點其實更容易被忽視，包括我在內(nèi)，總是活在焦慮之中，什么時候能成功？什么時候能證明自己？這種焦慮不做控制，很容易蔓延成為影響工作執(zhí)行的阻力，其實真正需要制約和保持的，是持續(xù)學(xué)習(xí)的自制力。簡單來說，迷茫的時候，多讀書。持續(xù)的思考、總結(jié)，執(zhí)行，而不是空想，特別是別有受迫害意識，不要去抱怨和沮喪，這個很難我知道，但是真的需要保持一顆意氣風(fēng)發(fā)的少年心。可以跌倒、可以重來、可以改變、可以失去，但是不能和自己說就這樣吧。

所有的恐懼都是對未來的恐懼，2018還是來了，我要拿出勇氣，做出改變。等死是沒有出路的。