人的一生會(huì)經(jīng)歷很多次的面試，就像是人生的苦難一樣，沒有一帆風(fēng)順就走到人生的彼岸的，而面試時(shí)遇到的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就是我們行走這條路時(shí)遇到的小怪物，怎么打敗怪物就要看你的武林招數(shù)怎樣了，再一次面試中我遇到了讓我記憶深刻的對(duì)手，下面是我的面試經(jīng)過分享給大家：
一.面試前準(zhǔn)備——
因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)是應(yīng)屆畢業(yè)生，所以感覺不錯(cuò)的公司就會(huì)投簡(jiǎn)歷，當(dāng)時(shí)投了很多簡(jiǎn)歷，一般在接到面試通知后才會(huì)去進(jìn)一步了解公司的情況。
我面試的是嘉士伯啤酒公司的銷售管培生，在通過簡(jiǎn)歷篩選以后，通知我一周后去面試。接到通知后，我主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
1、了解嘉士伯公司的基本情況，包括企業(yè)文化、價(jià)值觀和招聘崗位對(duì)應(yīng)的要求
2、主要是市調(diào)了公司近三年的面試流程，大概會(huì)問哪些問題，在各大求職網(wǎng)站上盡可能聯(lián)系近幾年面試者，比如應(yīng)屆生應(yīng)聘網(wǎng)、大街網(wǎng)、前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘等，并針對(duì)可能問到的問題準(zhǔn)備了相應(yīng)的話術(shù)
3、市調(diào)嘉士伯旗下的啤酒品牌，在中國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀，以及競(jìng)品的名稱、銷售情況等等
二.面試中過程——
經(jīng)過市調(diào)，對(duì)于應(yīng)屆生的招聘，一般外企的面試會(huì)有三輪：小組面試（群面）、單面、終面。
小組面試（群面）：面試那天，我們小組7個(gè)人，他們幾個(gè)都是南方人，就我一個(gè)北方人。面試前我們幾個(gè)閑聊，氣氛比較融洽，也彼此了解了一下。其中對(duì)我，也是對(duì)其他人印象最深的一個(gè)人是法國(guó)的一個(gè)海歸碩士，會(huì)5門外語(yǔ)，其中英語(yǔ)、法語(yǔ)、德語(yǔ)無(wú)障礙交流，俄語(yǔ)和意大利語(yǔ)稍微差一點(diǎn)，但是書面沒有問題。她剛從歐洲回來(lái)，個(gè)人能力相當(dāng)強(qiáng)，比如一個(gè)女孩子在歐盟生活，在一些中歐舉辦的活動(dòng)中擔(dān)任翻譯等，所以能力沒得說。（我們開玩笑說她有這語(yǔ)言天賦不用太浪費(fèi)了，做什么快消?。?/p>
群面開始后，先是介紹了一下我們自己，然后是用英語(yǔ)介紹一下自己的家鄉(xiāng)。我是第二個(gè)發(fā)言，雖然有點(diǎn)反應(yīng)時(shí)間，但是來(lái)之前只是準(zhǔn)備了英文的自我介紹，沒準(zhǔn)備家鄉(xiāng)，所以我們都回答的不太好，但是那個(gè)海歸相當(dāng)牛啦，一口流利的英文直接打的我們滿地找牙！
（PS：這個(gè)英語(yǔ)介紹有點(diǎn)坑，這次是家鄉(xiāng)，下次可能讓你說難忘的一件事，沒法準(zhǔn)備，除非自身的英語(yǔ)水平本來(lái)就高，隨時(shí)都可以拿出來(lái)秀的，不過確實(shí)能真實(shí)反映出一個(gè)人的英語(yǔ)水平。后來(lái)面試休息間隙，我們閑聊，海歸說她也是準(zhǔn)備了英語(yǔ)的自我介紹，但是她是準(zhǔn)備了5種語(yǔ)言的，雖然沒用上，但是用英語(yǔ)介紹家鄉(xiāng)還是沒問題的）
接著就是小組討論案例，大概是看了幾十個(gè)字的材料，讓我們想一條與環(huán)保相關(guān)的宣傳語(yǔ)。群面有幾個(gè)角色比較重要：領(lǐng)導(dǎo)者, 計(jì)時(shí)者,協(xié)調(diào)者，總結(jié)人員。這幾個(gè)角色的任務(wù)不同，一般一個(gè)人選擇一個(gè)角色，領(lǐng)導(dǎo)者有優(yōu)勢(shì)，具體的大家可以百度。
一開始，海歸就掌握了主動(dòng)權(quán)，上來(lái)就說：你們戴手表了嗎？不等我們回答，她就接著說：我戴了。她的意思是想做計(jì)時(shí)者。我當(dāng)時(shí)立馬接口道：那就麻煩你幫我們記錄一下時(shí)間吧。說完，她看了我一眼，但是又說不出啥來(lái)，因?yàn)樗f她戴表了不就是想記錄時(shí)間嘛，我正好順?biāo)浦郯 ?當(dāng)時(shí)，那個(gè)人力資源部長(zhǎng)還看了我一眼，我知道這里給我加分了)海歸說不出來(lái)是因?yàn)樗€想做領(lǐng)導(dǎo)者，身兼兩職，當(dāng)然我們誰(shuí)也沒和她爭(zhēng)，一是因?yàn)樗袑?shí)力，二是我們只有十分鐘時(shí)間，如果大家在這個(gè)問題上爭(zhēng)論的話會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成果的。接著我們就開始討論口號(hào)的問題。有一個(gè)哥們提出來(lái)做啤酒是消耗很多水的，因此，提出每銷售一瓶啤酒拿出1毛錢的利潤(rùn)用于修建貧困地區(qū)的水庫(kù)。這個(gè)主題得到了大家的認(rèn)同。接著就是如何宣傳策劃，比如怎么做廣告、怎么拉贊助活動(dòng)等方案。
群面完了是單面，由人力資源部部長(zhǎng)和銷售總監(jiān)面試，每個(gè)人面試的內(nèi)容不一樣，根據(jù)每個(gè)人簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容進(jìn)行提問，問到的問題會(huì)特別細(xì)，不斷的深挖下去。比如：
1為什么選擇銷售？我當(dāng)時(shí)的話術(shù)是一是因?yàn)殡m然學(xué)的是工科，但是做技術(shù)沒有前途；二是我比較喜歡和人溝通的工作
2除了我們公司還投了哪些公司的簡(jiǎn)歷？這個(gè)問題的本質(zhì)是考察你是否真喜歡做快消，所以我把一些出名的快消公司說了，還特意說了兩家啤酒公司
3以前你是怎么銷售XX公司的產(chǎn)品的？在我的簡(jiǎn)歷里寫了一下銷售實(shí)習(xí)，但是基本還是銷售小白，所以我的回答僅僅是說突出公司產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)
