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人生需要名師指路，貴人相助，親人支持，小人刺激。到新公司20天了，對我的新上司心存感激。我剛來，什么都不懂，可是他把自己知道的毫無保留的教給我，只要我愿意學。

從他那里，感受到什么叫專業(yè)，每天回家總有很多東西要學。有些著急，知道自己學得慢了一點。最近又給我們推薦他看的書《明朝那些事兒》和《沒有任何借口》。有好幾個朋友都向我推薦《明朝那些事兒》，一直靜不下心來閱讀。昨天晚上看了一下《沒有任何借口》，接受一切行動聽指揮的洗禮，但是服從不是盲從，是一種責任，要更多的從上司的角度思考問題，因為大多數(shù)情況下，你的上司是因為付出了更多的努力和有更寶貴的經(jīng)驗，才坐上了那個管理他人的位置，他的初衷更多的是從公司的發(fā)展來考慮的，在他安排你的工作的時候，是承擔一定風險的。

生活中，當我們做錯一件事或做了一件事沒達到自己的期望的時候，我們總愛給自己找一個合理的借口，讓自己的錯誤和不及看起來理所應當。今天為這件事找借口，明天為另一件事找借口，長此以往，我們會默認為我們所有的錯誤都是別人的錯誤，是不能控制的，慢慢會形成懶惰的習慣，從而失去進取心。

記得自己初入職場，受批評的時候，第一反應也是據(jù)理力爭。隨著歲月的沉淀，更多的學會了傾聽和從自己身上找原因。有一個字說得很好，什么叫做“聰”：總是帶著耳朵用心聽，用眼睛認真看，用嘴巴把自己理解的表達出來，這才是真正的智者。

只為問題找方法，不為困難找借口，我們都要學會反思，每個人的付出大家都看得到。給大家分享一下《沒有任何借口》中的原文：

《沒有任何借口》（金牌員工必讀書系）

西點軍校一直被稱為“美國陸軍軍官的搖籃”，其中有3700多人成為將軍，還出了兩位美國總統(tǒng)（格蘭特和艾森豪威爾）。其實，西點學員并沒有什么超人的能力或智慧，他們所擁有的是超人的心態(tài)。在西點軍校的22條軍規(guī)上，第二條就是“沒有任何借口”，而第一條是“無條件執(zhí)行”。

“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它強化的是每一位學員應想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。

借口就是告訴我們不能做某事或做不好某事的理由，它們好像是“理智的聲音”“合情合理的解釋”，冠冕而堂皇：上班遲到了，會有“生病了，起得晚”“路上堵車”“手表停了”“今天家里事太多”等等借口；業(yè)務拓展不開、工作無業(yè)績，會有“制度不行”“行業(yè)蕭條”“別人也做的不行”“還有比我更差的呢”或“我已經(jīng)盡力了”等等借口；事情做砸了有借口，任務沒完成有借口。在公司內(nèi)部，如果有人學會了偷懶、找借口，很快就會有人跟著他學。

這個社會缺少的不是尋找借口的人，而是那種想盡辦法去完成任務的人。在他們身上，體現(xiàn)出一種服從、踏實的態(tài)度，一種勤奮、主動、負責、敬業(yè)的精神，一種完美的執(zhí)行能力。

下面的幾種習慣，是作為一名合格的管理者必備的習慣，它甚至是每一個員工應該具有的習慣。
延長工作時間。
始終表現(xiàn)出你對公司及產(chǎn)品的興趣和熱情。
自愿承擔艱巨的任務。
在工作時間避免閑談。

文/何婉儀

2019.11.27