工作中，時(shí)常有些新人因?yàn)楣ぷ靼才哦萑爰m結(jié)或煩惱中。比如：“這不是我的本職工作！這個(gè)爛事咋這么煩人，我不想弄！這個(gè)太難了，我干不了…”諸如此類，成了很多職場(chǎng)人或多或少經(jīng)歷的一個(gè)心路。

盡管現(xiàn)實(shí)中存在“誰提出誰落實(shí)”“鞭打快牛、能者多勞”等現(xiàn)實(shí)情況，但糾結(jié)于工作本身倒不如利落的接下，并盡快找到解決方案，提高自己的效率，把活干掉才是硬道理。

也許有人說這么做不對(duì)，會(huì)縱容職場(chǎng)霸凌，我們應(yīng)該反抗！

這種意見不去批判，也是一種選擇。

但我的意見是，某種意義上，工作從來就不是給領(lǐng)導(dǎo)干的，日積月累下，效率在提升、能力在增長(zhǎng)、閱歷在厚積，做個(gè)有心人，少一些借口，立即去做！不需幾年，你將會(huì)有比借口帶來的遲滯而更多的、意想不到的收獲。