文|三禾
從大學(xué)面試工作開始，到聽說周圍的朋友跳槽期間，我們一直面臨著經(jīng)驗這個話題！
面試官會問，你有幾年工作經(jīng)驗？
獵頭網(wǎng)站上的任職資格一定會表明“xx年工作經(jīng)驗”；
公司來一個新員工的時候，大部分通常會根據(jù)職場經(jīng)驗來斷定能力好壞……
導(dǎo)致太多人盲目的選擇用時間來累積經(jīng)驗，相信有朝一日可以用10年的工作經(jīng)驗PK過職場人，但是職場中最公平的就是時間大家都有，累積出來的未必是經(jīng)驗！
01
回歸經(jīng)驗本身，我們高估了經(jīng)驗的價值。
講一個關(guān)于乒乓球的故事：
一位臺灣的朋友打了30年的乒乓球，聽說乒乓是大陸的國球，特別想切磋一下。但是呢，要求不高，找一個普通的選手就可以。
有一次來北京的時候，通過朋友介紹了一位國乒青少隊的選手，這位小選手只打了3年的乒乓球。
一老一小開始較量，結(jié)果打了7局，小將完勝老將！
這個事情讓這位乒乓球的老將很是不爽，同時又疑惑，于是問了青年隊的教練，我都打了30年了，為什么干不過打了3年的選手呢？
教練答：“你不是打了30年，你是打了30個一年！”
第一次聽到這個故事對我很有啟發(fā)，我開始思考每天在職場這樣工作，是不是也會有這樣的現(xiàn)象呢？
日復(fù)一日的重復(fù)循環(huán)，看著很忙碌，卻只是相同知識及技巧的重復(fù)記憶，信息記得更熟悉，技巧也更熟練了，但最可怕的是沒有通過時間的維度來提升。
一次我在北京打出租的時候，感受到了司機特別無奈的抱怨：
司機說每天從早到晚，一直在跑車，很努力，也很辛苦，但是很有危機感，為什么呢？
第一，有地圖導(dǎo)航，不用記路線，所以自己的作用就是把握方向盤；
第二，有平臺派單，不用去營銷，所以自己無非就是等單；
第三，有駕照，就可以開車，那自己的價值到底是什么呢？
第四，更何況，不用競爭對手替代自己，政策首先就束縛了自己（因為在北京，只有北京人才可以跑出租或者網(wǎng)約車了）；
試想一下，在出租車這份職業(yè)中，按照這樣的發(fā)展，跑10年的車，所積累的到底是什么呢？
有人說，積累到的是超高的平臺信用分，這樣能夠派更多的單---但是請注意，每天的工作時間頂?shù)筋^了也是早上5點跑到晚上10點，17個工作小時，其次身體也是有限度的，經(jīng)不住這么熬啊！
一旦，平臺出了新政策，或者出租車公司有了新變動，或者是任何一個工作上的小小變故，都可以讓一個司機深深地陷入中年危機。
其實，職場也是如此，每天日復(fù)一日的PPT文件，日復(fù)一日的匯報總結(jié)，開會，干活，加班，回家，繼續(xù)開會……日本有一個詞叫做“社畜”，就在形容這些被活生生壓榨，缺失了自己追求的職場人，二也正是這批人最容易遇到所謂的生活危機和中年焦慮。
千萬不要對賭經(jīng)驗的價值，傳統(tǒng)的經(jīng)驗無非是無效的時間累積，最多是低價值的循環(huán)而已。
02
經(jīng)驗是對于底層邏輯的快速內(nèi)化。
古典老師在“超級個體”的欄目中講到，信息內(nèi)化的三個階段，分別是知識、技能和才干，他坦白道，如果讀者想要獲取我的知識，那重復(fù)聽幾遍超級個體的欄目就可以，如果想要獲得技能，那確實需要1-2年的時間好好積累和歷練，但是如果要獲得我的才干的話，那得追一輩子，他要獲取讀者的才干也得一輩子。
因為才干是屬于個體的獨特性，是將知識和技能真正內(nèi)化后的屬性，通俗的講，就是優(yōu)勢或核心競爭力。只有當(dāng)經(jīng)驗成為優(yōu)勢的時候，在職場才不會被輕易取代。
世界圍棋第一柯潔在去年和阿爾法狗的對戰(zhàn)全敗，最終感嘆，人工智能的圍棋是世界第一。
那阿爾法狗最為智能機器人，沒有任何的經(jīng)驗，如何在3個月內(nèi)做到世界第一呢？
第一，人工智能有著超強的算法能力，每一步棋有300多個選擇，第二步棋有是上萬個選擇，依此類推，可以直接推算出每步棋背后的下期推演邏輯，并且可以模擬對方每走一步之后的場景和棋局；
第二，人工智能能夠在短時間內(nèi)記憶棋局，并且不斷模擬和修正；
所以，人工智能完勝！
通俗來講，換做人類，第一個指的就是結(jié)構(gòu)化認(rèn)知底層規(guī)律，第二個指的就是時間的累積效應(yīng)。
何為結(jié)構(gòu)化，舉一個例子，如果一個人想踏入新媒體行業(yè)，第一步應(yīng)該做什么，是開始每天寫作，不斷嘗試各種起標(biāo)題或者寫文章的方式？還是看看行業(yè)的新媒體運營大牛們怎么做的？
明顯是后者，其實說著容易，但是大部分人還是選擇了前者。
真有那些真正厲害的人，才會選擇承認(rèn)別人的優(yōu)秀，站在別人的肩膀上看世界！
在無數(shù)次唱衰微信公眾號的背后，又不斷有著小眾公眾號實現(xiàn)著閱讀量的超強逆襲，有的公眾號就300個粉絲，卻也能夠打造出250萬+的閱讀量，這靠得絕不是時間的累積，而是結(jié)構(gòu)化的認(rèn)知規(guī)律。
拿寫作來講，劉潤老師的“5分鐘商學(xué)院”欄目中講到，要想閱讀量提升，就得被轉(zhuǎn)發(fā)，要想被轉(zhuǎn)發(fā)，就得被閱讀，要想被閱讀，就必須先讓讀者點開文章，怎么做呢？——
就是起一個讓人愿意打開的標(biāo)題！
現(xiàn)代人們閱讀標(biāo)題的時間是0.5s，如何在這么短的時間內(nèi)讓讀者愿意打開？
標(biāo)題要符合4U法則：
Urgent（緊迫性）：人們怕晚得到或者怕得不到，如“2018年上半年的最大機會”；
Unique（獨特性）：這東西只在這兒有，“張小龍首次披露心聲”；
Uitra-specific（明確具體）：給讀者帶來獲得感，從而想占有，比如“這9種交流方式，最容易得罪人”；
Useful（實際益處）：承諾利益，是俘獲讀者的不二法門，比如“做到這幾點，粉絲突破50萬”；
而實際的標(biāo)題打法還有，目標(biāo)人群+問題+解決方案，在什么時間得到什么結(jié)果，熱點人物+獨家信息等三招劍法……不再贅述，不管你喜不喜歡寫作，最起碼會明白所謂的10萬+爆文的底層邏輯和規(guī)律是什么！
任正非最近在采訪中提到，不提倡自主創(chuàng)新，要學(xué)會借用別人的創(chuàng)新，如果有版權(quán)，我們就付費再使用，然后再進步！
所以，自己不通過了解市場就去悟出來的不叫經(jīng)驗，很有可能只是別人的常識！
03
經(jīng)驗是時間的復(fù)利效應(yīng)。
優(yōu)勢=時間x才干。如果將經(jīng)驗看做優(yōu)勢的話，那經(jīng)驗必須加上時間的復(fù)利效應(yīng)。
當(dāng)然，一份工作只有看到了向上增長的可能性，才能有時間的復(fù)利效應(yīng)。比如網(wǎng)約車司機的工作，向上的可能性就很?。ú贿^可以研究劉潤老師的五分鐘商學(xué)院，其中提到了出租車司機的MBA課程），同類型的工作還有很多。
結(jié)構(gòu)化的認(rèn)知底層規(guī)律，然后找到工作的向上增長的可能性，再來增加時間的累積效應(yīng)。
大部分人的努力程度之低，根本輪不到去拼天賦。真正的努力是在時間的長軸中持續(xù)不斷地練習(xí)，改進，迭代和再重復(fù)的過程。
徐大維（良大師的主筆）曾經(jīng)講過一個故事，他認(rèn)識的一位90后的新媒體朋友很聰明，文筆也很好，但是一直在抱怨新媒體的道路走的不順利，可惜，這個朋友兩年時間才出了40篇文章，有的時候一天好幾篇，有的時候幾個月一篇，這種努力程度確實不敢恭維。
再看年輕的90后新媒體講師粥佐羅，從北京體育大學(xué)畢業(yè)后，通過新媒體結(jié)束了擺地攤的生活，用5年時間在電腦上敲下了300多萬字，在大家都喊著微信紅利殆盡之時，他卻用10篇10萬+的微信文章鎖定了50萬的粉絲量。這是時間的復(fù)利效應(yīng)。
只有經(jīng)過了底層規(guī)律的認(rèn)知，和時間的累積組合，才能轉(zhuǎn)化成真正的經(jīng)驗！
04
當(dāng)然別忘了，還有一種經(jīng)驗，是對人生的理解。
就像是韓雪在節(jié)目中透露的擇偶標(biāo)準(zhǔn)一樣：對方一定要看過這個世界，而不能有一顆躁動的蠢蠢欲動的心，因為只有一個人讀懂過生活看過世界，他才會珍惜眼前的生活！
當(dāng)看過萬千世界之后，才明白其實每個人都在按照自己人生使命來活，找到了人生使命，會不再焦慮，努力影響到更多人，如果沒有找到，則會踏實生活，慢慢尋找！
一位學(xué)生出國留學(xué)的時候，不知道該選什么專業(yè)學(xué)習(xí)，請教了清華的寧向東教授，得到的答案卻是：出國嘛，學(xué)什么不重要，關(guān)鍵在于國外的體驗！
接觸到不同的人，看過不同的文化，有過被騙、被背叛，被拋棄的各種生活劇本后，這一份經(jīng)驗才變得厚重起來！
認(rèn)知底層規(guī)律，不斷持續(xù)努力，看遍世界，走過人生，才是真正的經(jīng)驗！
“心流”理論中提到一句話：心不在焉地把動作做完，卻沒有任何提高，這本身就是令人痛苦的！
同理，日復(fù)一日地把每天過完，卻沒有任何進步和感悟，這本身就是致命的！
我是三禾，希望這篇文章能夠分享給更多的人。重新認(rèn)知后，再出發(fā)！
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