2月18日，全省高質(zhì)量發(fā)展大會在深圳召開。大會期間，廣東政商研學(xué)各界分別圍繞科技賦能產(chǎn)業(yè)支撐“百千萬工程”實施、加強粵港澳人才協(xié)作等主題展開研討，進一步集思廣益、凝聚共識、匯聚力量，奮力建設(shè)一個靠創(chuàng)新進、靠創(chuàng)新強、靠創(chuàng)新勝的現(xiàn)代化的新廣東。

功以才成，業(yè)由才廣。人才隊伍建設(shè)是推進有中國特色社會主義事業(yè)，實現(xiàn)社會主義各項建設(shè)目標(biāo)的必要保障。時代呼喚人才，發(fā)展需要人才，人才已成為各行各業(yè)發(fā)展的共同渴求。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推進連南高質(zhì)量發(fā)展，必須做好人才隊伍建設(shè)。

拓寬視野“選”，創(chuàng)新培養(yǎng)選拔理念。善用人者，如百工之用器，各造其宜而已。要以實際能力為衡量標(biāo)準(zhǔn)，摒棄論資排輩、平衡照顧等觀念。用好考核“指揮棒”，確保能者上、平者讓、庸者下、劣者汰。立足人才特點，科學(xué)安排崗位，精準(zhǔn)匹配職能，確保人崗相適，人盡其才?！霸韵挛嗤?，引得鳳凰來?！币雠_更具創(chuàng)新力和吸引力的人才政策，依托連南少數(shù)民族地區(qū)的優(yōu)勢，注重發(fā)現(xiàn)選拔本地返鄉(xiāng)人員、大學(xué)生、退役軍人等群體中的優(yōu)秀人才，重點引進緊缺人才、特殊人才和優(yōu)異人才。

注重培訓(xùn)“育”，狠抓能力素質(zhì)提升。人才隊伍的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)是人才建設(shè)的核心。要注重實踐育才，通過安排機關(guān)與基層干部雙向交流，不定期選派人才到基層一線等重要崗位鍛煉，促進人才的多崗鍛煉。堅持把人才初任培訓(xùn)、集中輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)與經(jīng)常性教育結(jié)合起來，加強日常培養(yǎng)，不斷提升人才業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)。建立健全結(jié)對育才制度，通過“一對一”“一對多”等方式加強與學(xué)校、企業(yè)等合作，著力培養(yǎng)有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的各類人才，全力打造與科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配的人才大軍，為連南高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。

寬嚴(yán)相濟“管”，堅持激勵約束并重。抓好人才隊伍建設(shè)，要堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，讓“庸者”原形畢露，讓“能者”脫穎而出。要以實績考核為準(zhǔn)，及時發(fā)現(xiàn)和獎勵真抓實干的干部，注重榜樣的示范引領(lǐng)作用，大力宣傳模范先進事跡。正向激勵的同時，也要充分發(fā)揮反向約束作用，針對懶政、怠政、不作為的干部，采取平職調(diào)整、免職、降職等方式予以調(diào)整。做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，推進干部能上能下常態(tài)化。