其實我有很多迷惑不解的管理學

最近我的上級又開始要我每天給她做復盤工作了，每一次復盤給我的體驗都是不好的，因為她對待我的方式與要求我對待下屬的方式是不一致的。

每一次復盤都會質問我，會讓我不舒服，對于敏感性格的我會內卷，需要很多時間進行自我調節(jié)。

困惑，復盤工作真的需要這樣嗎？

我今天給下屬復盤的時候我們是以笑容結束的，不知道我的下屬最后是否也會產生不好的體驗，但是我們的談話是以笑容結束的。

我很累，她持續(xù)不斷的這樣，有讓我升起了辭職的念頭……

她說我要改變，那她呢……她又能改變自己嗎？

累……太累了……