職場小白，剛剛工入快消工作，同事關(guān)系不好、領(lǐng)導(dǎo)不知其人、客戶不信，工作處處碰壁。在這種“蕭條”的工作背景下，你如何應(yīng)對？往往“老實(shí)”的人是循規(guī)蹈矩，做好自己的本職工作，任務(wù)來了伸手，任務(wù)完了撒手。而對那些“不老實(shí)”的人來說，他們在職場中如魚得水。

職場小白，你改如何做呢？

第一：做同事人情

剛來，大家都不熟悉肯定不會太過多的關(guān)注你，那么你就要突出自己的特點(diǎn)，讓他們記住你。我們從很平常的事做起。

倒垃圾—之前每天輪流值班的人員就贊賞了你。

小零食—俗話說，吃人嘴軟，同事記住了你。

幫幫忙—受到幫助的人認(rèn)可了你。

多聊天—多聽傾訴，獲得更多的信息。

第二：做領(lǐng)導(dǎo)人情

花小錢，辦大事。領(lǐng)導(dǎo)辦公司坐久了，咱送一個(gè)坐墊，送個(gè)靠枕，送些高爾夫球，以養(yǎng)生的角度出發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)被吸引住。接受咱們的禮物，你就成功了。

多于領(lǐng)導(dǎo)溝通，他們思想的層次和掌握的資源，不是一兩句話能總結(jié)出來的，多溝通就會產(chǎn)生出知己的味道。你挖掘的信息就越多。

第三：做客戶人情

做客戶人情目的是取得客戶信任，客戶是寶關(guān)系你開單，能做客戶的人情說明你本人就很有一套銷售手段。不急于求成讓客戶開單，這樣客戶反感。有人情的打底，把客戶變成朋友，他們怎么好拒絕你呢？

職場上，為人處事多長個(gè)心眼，眼里多有活。

好了，今天就聊到這吧！我會不定時(shí)用“夫列年法”和網(wǎng)友討論創(chuàng)業(yè)、銷售、職場、面試、擇業(yè)等問題。

推薦一本書《我把一切告訴你》，作者藍(lán)小雨，一本上午學(xué)，下午用的職場實(shí)戰(zhàn)書籍。